Master in Management and Human Resources Management

Uurige oma Master in Human Resources (HR) võrgus UNIR

UNIR inimressursside (HR) magistrikraad on internetis esirinnas teadmiste kohaselt, et Digital Era ja globaalne ja mitmemõõtmeline keskkond vajavad organisatsioonide inimkapitali ja talentide juhtimist.

Õppeainete sisu vaadatakse hoolikalt läbi ja ajakohastatakse regulaarselt vastavalt turu kõige uuematele nõudmistele. Töötaja uued ülesanded, Linkedini ja teiste sotsiaalsete võrgustike tõhus kasutamine, lepitusprobleemid või muutuste ja mitmekesisuse juhtimine on vaid mõned näited teadmistest, mida selles kaptenis õpitakse.

Strateegilisel ja praktilisel visioonil õpetab UNIR ja inimressursside juhtimine, kuidas kasutada tipptasemel tööriistu , näiteks neid, mis võimaldavad andmete valikut ja intelligentset kasutamist, et meelitada ja säilitada parimad anded ning viia need vastavusse eesmärkidega. ettevõte

Inimressursi magister on suunatud neile spetsialistidele, kes tulevad erinevatest valdkondadest ja soovivad keskenduda ühele professionaalsetele teadmistele, mida ettevõtted kõige rohkem vajavad .

See UNIR ametlik pealkiri vastab Maailma Personalihaldusliitude Föderatsiooni (WFPMA) nõutavatele kvaliteedistandarditele ja annab ka vastuseisu punktid. UNIR on täisliige kõige olulisematest rahvusvahelistest assotsiatsioonidest, mis tagavad äri kraadiõppe programmide kvaliteedi.

Üldteave

• Autorid: 60 EAP
• Kestus: 1 õppeaasta
• Metoodika: kaugõpe 100% internetis
• Eksamid: osalemine iga semestri lõpus
• Tava: Garanteeritud tavad, mida saab kinnitada erialase kogemuse alusel

metoodika

UNIR on paindlik, isikustatud ja efektiivne. Metoodika põhineb internetis elavate klasside ja isikliku juhendaja, et pakkuda parimat koolitust.

UNIR pedagoogiline mudel on tõhus, kuna see põhineb täiesti online-meetodil, nii et iga õpilane saab õppida oma tempos:

• Reaalajas veebiklassid: hommikul ja pärastlõunal on igal nädalapäeval kavandatud klassid, nii et saate klassi käia, kui see teile kõige paremini sobib.
• Võrguklassid on edasi lükatud: kui te ei saanud klassi käia või olete küsimustega jänud, saate pääseda kõikidele oma klassidele edasi. Näete neid alati, kui soovite ja nii mitu korda kui vaja.
• Isiklik juhendaja: esimesel päeval antakse teile isiklik juhendaja. Te võtate temaga ühendust telefoni ja e-posti teel. Ta toetab sind igapäevaselt ja lahendab kõik kahtlused, mis võivad tekkida.
• Virtual Campus: Kõik, mida peate õppima UNIR on ülikoolilinnak: klassid, õpetajad, klassikaaslased, raamatukogu, õppematerjalid, ajakavad, vestlused, foorumid ja palju muud.
• Õppuressursid: koolituse läbimiseks on teil juurdepääs erinevatele õppevahenditele: täiendavad lugemised, võtmesõnade diagrammid, enesehindamise test jne.

õppekava

1. semester 30 EAP

• Strateegiline inimeste juhtimine
• Otsuste juhtimine personalivaldkonnas
• Inimkapitali töötsükli juhtimine
• Töötervishoiu ja tervisega seotud organisatsioonid
• Rahvusvaheline inimeste direktoraat. Ladina-Ameerika vaatenurk

2. semester 30 EAP

• Talendi arendamine ja juhtimine
• Kogu hüvitis
• Juhtimisoskused ja muutuste juhtimine
• Praktikad
• Magistriõppe lõputöö

Graduate profiili

Veebipõhises magistriõppes määratletud üld- ja spetsiifiliste eesmärkide saavutamise taseme teadmiseks on vaja hinnata õppe käigus omandatud oskusi.

Õppe hindamine toimub järgmistes punktides omandatud kvalifikatsiooni arvesse võttes:

• Pidev hindamine (hindamistestid, õpilase osalemine/kaasamine foorumites, debattides ja muudes koostöövahendites ning praktiliste juhtumite lahendamine).
• Lõplik näost-näkku eksam.
• Magistriõppe lõputöö

karjäärivõimalused

UNIR personalijuhtimise magister valmistab teid ette oma karjääri arendamiseks nii ärijuhtimise oskuste kui ka personalijuhtimisega seotud tehniliste aspektide kaudu, pääsedes juurde ametikohtadele:

• personaliosakonna aadress
• HR tehnik
• Inimressursside konsultant
• Talendijuhtimise juht
• Vastutav tööjõu osakond
• Vastutav sotsiaalse vastutuse osakond
• Vastutab hüvitiste ja hüvitiste osakonna eest