Juhtimise ja personalijuhtimise magister

See magistrikraad võimaldab teil hinnata, avastada ja rakendada inimkapitali arendamise strateegiaid

• Kestus: 18 kuud
• Veebieksamid
• Autorid: 91
• Metoodika: 100% veebiharidus
• Live Online klassid
• Isiklik juhendaja

See magistrikraad koolitab teid inimkapitali juhtimises ja talentide juhtimises, kohanedes digitaalse ajastu uue lähenemisviisiga ning töötajate uute integreerimisviisidega, mida organisatsioonid nõuavad.

Inimressursside juhtimise ja juhtimise magister annab teile vajalikud teadmised inimkapitali koolituse ja arendamise strateegiate hindamiseks, avastamiseks ja rakendamiseks.

See on ainus magistrikraad, mis põhineb töötajate praegustel rollidel , LinkedIni ja muu sotsiaalmeedia kasutamisel, samuti töö ja eraelu tasakaalu väljakutsetel, mis on vaid mõned näited sellest, mida näete selles magistrantuuris.

See õpetab teid kasutama uusima põlvkonna tööriistu, õppides ettevõttes kasutatava uusima tehnoloogia abil, mis võimaldab andmete valimisel ja arukal kasutamisel talentide ligimeelitamiseks ja hoidmiseks .

Eesmärgid

Õpid:

• Kujundage ja viige ellu kampaaniate poolt nõutavad inimressursside strateegilised plaanid üldisest sisust konkreetseni.
• Hallake turu juhtivaid tööriistu ja teemasid , näiteks kvaliteedileping, tööstus 4.0, HR 2.0.
• Edendada töötajate koolitust professionaalsete ja motiveerivate arenguprogrammide kaudu .
• Juhtimisoskus organisatsiooni personalipoliitika suunamiseks.
• Töötage välja tõhusad strateegiad koolitusprotsesside ja talentide meelitamiseks .
• Juhtida multidistsiplinaarseid meeskondi, et saavutada aja jooksul jätkusuutlik konkurentsieelis .

Topelt Mehhiko ja Euroopa tiitel

UNIR Mexico'is teame, et oluline on omada rahvusvahelist profiili. Sel põhjusel saate magistrikraadi lõpus topeltkraadi, mis muudab teie elulookirjelduse atraktiivsemaks:

• Mehhiko ametlik magistrikraad, mille on kinnitanud SEP ja mille on välja andnud UNIR Mehhiko.
• Hispaania Euroopa La Rioja rahvusvahelise ülikooli omandatud Euroopa magister.

Metoodika

Hindamissüsteem