Täiustatud konfliktide muundamine
Transcend Peace University
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Grenzach-Wyhlen, Saksamaa
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Võta kooliga ühendust
Kestvus
Võta kooliga ühendust
Tempo
Võta kooliga ühendust
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Oct 2023
Stipendiumid
Uurige stipendiumivõimalusi oma õpingute rahastamiseks
Sissejuhatus
Ülevaade
See kursus käsitleb inimestevahelisi konflikte, põhjuseid, toimetulekustrateegiaid ja konfliktide lahendamist sotsiaalpsühholoogilisest vaatenurgast.
Eesmärgid
Selle kursuse eesmärgid on:
1. Saate ülevaate inimestevaheliste konfliktide võimalikest põhjustest.
2. Organisatsioonide konfliktidest ülevaate saamine ja soodustavate tegurite hindamine.
3. Konfliktide analüüsimine ja võimalike lahenduste esitamine.
Sisu esimene osa
Kursuse esimene osa käsitleb inimestevaheliste konfliktide, külgetõmbe ja suhete võimalikke põhjuseid ning sotsiaalsete kiindumuste teket. Uuritakse hoiakute kujunemist ja käitumist, et paremini mõista grupiliikmete mõju ning sotsiaalse mõju protsesse: vastavus, vastavus ja kuulekus. Lisaks arutatakse rühmadevahelist vaenulikku käitumist nagu eelarvamus, stereotüübid, diskrimineerimine ja agressioon koos inimkonna ühise joonega nagu altruism ja prosotsiaalse käitumise muud vormid. Samuti töötatakse välja moraali ja konkurentsi, õigluse ja koostöö kontseptsioonid.
Sisu teine osa
Kursuse teises osas pööratakse tähelepanu otse inimestevahelistele konfliktidele, vaadeldes võimalikke põhjuseid, toimetulekustrateegiaid ja väljavaateid konfliktide lahendamiseks organisatsioonides. Suhteid ja konflikte tööl ning organisatsioonilist jõudu arutatakse poliitilisi ja soolisi tegureid silmas pidades. Kultuuriüleseid konflikte kultuurideüleses perspektiivis käsitletakse ka õigluse ja leppimise kontseptsioonide kõrval.