Magistrikraad strateegilise personalijuhtimise alal
Saint Joseph's University
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Philadelphia, Ameerika Ühendriigid
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Kaugõpe
Kestvus
12 - 30 Kuud
Tempo
Päevane õpe, Osakoormus
Õppemaks
USD 1140 / per credit
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Stipendiumid
Uurige stipendiumivõimalusi oma õpingute rahastamiseks
Sissejuhatus
Inimkapitali juhtimine on iga organisatsiooni edu jaoks ülioluline, eriti tänapäeva konkurentsikeskkonnas, kus toimuvad pidevad muutused tehnoloogias, ülemaailmne konkurents ja valitsuse regulatsioon.
Saint Josephi strateegiline personalijuhtimise MS on 10-käiguline 30-krediidipõhine veebipõhine õppekava, mis hõlmab organisatsioonide personalivaldkonna juhtimise kõiki aspekte. See programm toetab spetsialiste, kes soovivad end oma eakaaslastest eristada, kraadi, mis annab neile teadmisi selle kohta, kuidas organisatsiooni edu sõltub inimressursside strateegilisest mõistmisest.
Tunnustas SHRM
Ervin K. Haubi ärikoolis, millel on kahekordne AACSB rahvusvaheline akrediteering, pakutakse Saint Josephi veebipõhist personalimagistriprogrammi, et muuta teid oma elukutse strateegiliseks partneriks. Personalijuhtimise Selts (SHRM) on tunnustanud programmi selle eest, et selle õppekava on kooskõlas kraadiõppe suunistega.
100% veebimagistriõpe strateegilises personalijuhtimises
Strateegiline personalijuhtimise MS on kavandatud vastama mõlema valdkonnas töötava spetsialisti vajadustele, kes soovivad oma karjääri edendada. Magistriprogrammi kursused on täielikult võrgus, väikeste virtuaalsete klasside suurustega on lihtne oma professorite ja klassikaaslastega ühendust võtta, et arendada oma lõpetajate võrgustikku. Maksimaalse paindlikkuse tagamiseks saab selle programmi täita osalise tööajaga.
Galerii
Programmi tulemus
Kuidas edendab Saint Joseph's minu karjääri personalivaldkonnas?
Selle veebipõhise personalijuhtimise magistriprogrammi tunde õpetavad Saint Josephi õppejõud, kellel on reaalne personalijuhtimise kogemus ja teadlaste volitused. Seetõttu võivad õpilased olla kindlad, et saavad tänapäeva taktikalises personalikeskkonnas edu saavutamiseks vajalikke tippteadmisi. Õpilastel on juurdepääs ka spetsiaalsele karjäärinõustamisele, mis aitab neil töötada oma ametialaste eesmärkide saavutamiseks.
Aktuaalset
Mida ma saan teha strateegilise personalijuhtimise magistrikraadiga?
Sõltumata sellest, kas soovite aidata hallata tööjõuvoogu või tagada, et teie värbamis- ja säilitamisplaanid on konkurentsivõimelised, pakub strateegilise personalijuhtimise MS teile teadmisi, mida saate oma karjääri edendamiseks kasutada. Saint Josephi SHRM-i magistriprogrammi lõpetanud jätkavad karjääri, näiteks:
- Professionaalse arengu direktor
- Ettevõtluse arendamise direktor
- inimkapitali asepresident
- Inimkapitalistlik analüütik
- HR konsultant
- Koolitusjuht
- Personalianalüüsi juht
Õppekava
Strateegilise personalijuhtimise MS online-õppekava koosneb 30 ainepunktist (10 kursust), mis on kavandatud katma inimressursside ja inimkapitali juhtimise valdkonnas vajalikku ühist teadmistepagasit. Kursuste sügavus ja laius võimaldavad õpilastel arendada teadmisi, mis võimaldavad organisatsioonis inimeste varasid kasutada.
Strateegilise personalijuhtimise õppekava magistriõppekavas juhindutakse järgmistest üliõpilaste eesmärkidest ja eesmärkidest:
- Inimressursside strateegiline integreerimine: Õpilased mõistavad ja rakendavad teadmisi inimressursside integreerivast strateegilisest äripartneri funktsioonist organisatsiooni kõigil tasanditel ja tegevustes.
- Juhtivad muutused inimressurssides: Õpilased omandavad ja rakendavad juhtimis- ja muutuste agentide oskusi, mis on vajalikud organisatsiooni muutuste suutlikkuse suurendamiseks.
- Funktsionaalsed personalioskused: Õpilased õpivad oskusi, mis on seotud eduga personalivaldkonna professionaalina, sealhulgas küsitluste haldamine, programmide hindamine ja inimressursside infosüsteemid.
- Töötajate propageerimine Ignatia traditsioonis: Õpilased õpivad ja demonstreerivad teadmisi töötajate keskse rolli kohta personalivaldkonnas. Lisaks õpivad õpilased kooskõlas programmi aluseks olevate Ignatia väärtustega tasakaalustama "kaastunnet" ja "õiglust" suheldes organisatsiooni töötajatega.
Programmi viimane põhikursus on MSSHRM-i õppekava nurgakivi, mille käigus õpilased integreerivad kogu kraadi jooksul õpitud teooriaid ja praktikaid ning rakendavad oma teadmisi selles valdkonnas. See kursus nõuab 16-nädalases moodulis pakutavat nurgakiviprojekti.
Kõiki 10 programmikursust pakutakse kaheksanädalases veebimoodulis (välja arvatud MHC 797).
- MHC 667 inimressursi alused
- MHC 560 Strategic Human Cap&Talent Mgt
- MHC 561 inimkorgi uurimise mõõde ja mõõdik
- MHC 662 kogupreemiad
- MHC 663 talentide valik ja säilitamine
- MHC 562 Töö- ja tööõigus
- MHC 563 personalitehnoloogia
- MHC 554 eetilised tavad ettevõtluses
- MHC 564 Finance & Acc juhtidele
Nurgakivi
- MHC 797 Hallake Hum Cap: strateegia ja rakendus
Kursuse järjestus
MSSHRM-i programmi põhikursused on loodud selleks, et tagada kursuste integreerimine ja õpilaste kumulatiivsete teadmiste loomine, et saavutada programmi üldeesmärk – luua strateegilised juhid.
MHC 667 ja MHC 560 on kaks esimest programmis läbitud kursust. MHC 797 võetakse üliõpilase viimasel või viimasel semestril. Ülejäänud seitset kursust saab läbida suvalises järjestuses kogu programmi jooksul.
Sünkroonsete veebikursuste järjestus
SHRM-i magistriprogramm pakub järjestatud veebipõhist õppekava, mis nõuab õpilastelt mooduli kohta kord nädalas reaalajas veebikursuse sessioonide osalemist. Need veebiseansid toimuvad tavaliselt õhtul pärast kella 18.00.
Sisseastumised
English Language Requirements
Kinnitage oma inglise keele oskust Duolingo inglise keele testiga! DET on mugav, kiire ja taskukohane inglise keele online-test, mida aktsepteerivad üle 4000 ülikooli (nagu see) üle maailma.
Programmi vastuvõtutingimused
Näidake oma pühendumust ja valmisolekut ärikoolis edu saavutamiseks sooritada GMAT-eksam – kõige laialdasemalt kasutatav sisseastumiseksam, mis mõõdab teie kriitilist mõtlemist ja arutlusoskusi.
Laadige alla GMAT-i miniviktoriin, et saada ülevaade eksamil leiduvatest küsimustest.