Graduate Certificate in Organisatsiooni Disain ja Areng

Graduate Certificate in Organisatsiooni Disain ja arendus on spetsialistidele, kes töötavad või nõustavad, kõigis valdkondades organisatsioonid, kes soovivad laiendada oma teadmisi, oskusi, strateegiaid ja kogemusi organisatsiooni arendamise valdkonnas.

Sertifikaadi eesmärk on pakkuda spetsialistidele kraadiõppe tasemel rakendatud, asjakohaseid ja teoreetilisi teadmisi analüüsi, otsuste tegemise ja hindamise läbiviimiseks, mida on vaja organisatsioonide kavandamisel tulevikuks.

Selle sertifikaadiprogrammi lõpetamise järel võite taotleda krediiti meie MBA, turismikorralduse magistriõppe ja interdistsiplinaarsete uuringute magistrikraadides.

Programmi kirjeldus

Programmi kestuse jooksul saavad õpilased oodata organisatsiooni arendamise põhimõtete ja tavade uurimist, uurima organisatsiooni kavandamise, kultuuri ja muutuste sekkumiste teoreetilisi ja praktilisi perspektiive ning omandama ja kasutama lähenemisviise ja raamistikke, mis teevad vajalikud ühendused organisatsioonilise strateegiaga. Programm keskendub õppimise rakendamisele sellistes valdkondades nagu:

• organisatsiooni kavandamine, arendamine ja strateegia
• organisatsiooni muutmise protsessid
• süsteemid ja kultuuri ümberkujundamine
• suutlikkuse suurendamine, mõõtmine ja hindamine

©RRU

Kes see on mõeldud

See programm on mõeldud konsultantidele, analüütikutele, juhtidele ja praktikutele, kes soovivad kavandada ja pakkuda kohandatud sekkumisi, et aidata organisatsioonidel juhtida ja viia ellu positiivseid sidusrühmadega seotud organisatsioonilisi muudatusi. Need, kes soovivad saada tõhusaks, nõutuks organisatsiooni arendamise konsultandiks, varustatakse teadmistega, tööriistade ja põhioskustega, mis on vajalikud strateegilise analüüsi, otsuste tegemise ja hindamise läbiviimiseks keerulistes organisatsioonides.

Kohaletoimetamise mudel

Organisatsiooni kujundamise ja arendamise kraadiõppe programm sisaldab viiepäevast ülikoolilinnaku komponenti, millele järgneb kaks veebikursust ja mille lõpetab viimane kolmepäevane ülikoolilinnaku Capstone. See ainulaadne struktuur annab töötavatele spetsialistidele võimaluse saada kasu ülikoolilinnaku kogemuse sünergiast ja õppida veebikeskkonna kaudu, täites samal ajal ametialaseid ja isiklikke kohustusi.

Ülikoolilinnas õppimine

Õpilased võivad eeldada, et elamisperioodid on üsna ranged. Elukohtade päevakava on tavaliselt kella 8.30-16.30. Kodused ülesanded, ettelugemised ja meeskonnatööd täidetakse väljaspool neid aegu, seetõttu on soovitatav hoida oma õhtud nende tegevuste jaoks vabana.

Online õppimine

Meie organisatsiooni disaini ja arenduse kraadiõppe tunnistuse veebiosa tarnitakse Moodle'i platvormi kaudu. Ülesannetele on kehtestatud tähtajad ning õpilased võivad oodata sünkroonse ja asünkroonse õppe segu igas kursuses. Kasutatakse mitmeid erinevaid õppemeetodeid, sealhulgas õpikud, artiklid, juhtumiuuringud, interaktiivne õppimine ja vestlusteadete tahvlid suhtlemiseks oma meeskonnaliikmetega, kes võivad olla riigi teisel poolel. Õpilasi hinnatakse individuaalsete ja meeskonnapõhiste ülesannete seguga.

Iga 9-nädalane veebikursus viiakse läbi järjest ja see nõuab umbes 10-15 tunni pikkust pingutust nädalas.

©RRU

Krediidi ülekandmine

Võite selle programmi lõpetada spetsialiseerumisvõimalusena ja rakendada teenitud krediite meie juhtimise magistriõppe magistriõppe magistriõppe (MGM) programmides.

Kui olete selle programmi juba lõpetanud, saate kõik ainepunktid üle kanda Royal Roadsi MBA, MGM, turismikorralduse magistriõppe ja interdistsiplinaarsete uuringute magistriõppes. Õppemaksu kohandatakse vastavalt.

Võtke ühendust meie registreerimisnõustajatega ja rääkige, kuidas saate teenitud krediite kasutada Royal Roadsi magistrikava jaoks.

Vastuvõtutingimused

Sellesse programmi pääsemine põhineb taotleja töö- ja elukogemusel, sealhulgas vabatahtlike ja kogukonna tegevustel, praktilistel kogemustel või nendega seotud koolitustel.

Standardne sissepääs

• Kas nelja-aastase (või sellega võrreldava) bakalaureuse kraadi omandamine või kunsti, teaduse või hariduse kraadiõppe (või vastuvõetava alternatiivi) omandamine tunnustatud keskharidusjärgses asutuses.
• Tavaliselt vähemalt kolm aastat asjakohast täiskohaga töökogemust juhtimis-, juhtimis- või organisatsiooni arendamise rollides.

Paindlik sissepääs

• Paindlikuks vastuvõtuks arvestamiseks vajavad taotlejad tavaliselt vähemalt viie aasta pikkust asjakohast töökogemust ja keskhariduse omandamist.

Inglise keele oskus

Kui inglise keel ei ole teie peamine keel, vaadake palun üle meie inglise keele nõuded .

Kursused

• ITAI: akadeemilise terviklikkuse tutvustus
• ORGD610: organisatsiooni ümberkujundamise sihtasutuse loomine
• ORGD625: organisatsiooni kujundus: protsessid positiivsete muutuste jaoks
• ORGD640: organisatsiooni arendamine: organisatsiooni tervise ja elujõulisuse toetamine

Finantsabi ja auhinnad

Financial Aid & Awards meeskond on siin, et pakkuda teavet ja tuge mitmesuguste rahastamisallikate ja auhindade saamise võimaluste kohta, alustades videost, mis tutvustab põhjalikke üksikasju, mida leiate sellel veebisaidil ja meie ajaveebis.

Vaadake kokkuvõtet valitsuse abiprogrammidest neile, keda COVID-19 kriis mõjutab. Lisateave ...

Finantsplaneerimine on hariduse varase planeerimise oluline osa. Vaadake rahastamisvõimalused juba enne programmi algust mõistliku eelarve koostamiseks läbi.

Laenud

Uurige erinevaid laenutüüpe, mis aitavad teil oma õpinguid rahastada. Lisateave ...

Auhinnad

Tutvuge RRU ja teiste rahastamisagentuuride pakutavate konkurentsivõimeliste stipendiumide, auhindade ja stipendiumidega. Lisateave ...

Teadusstipendiumid

RRU haldab valitud rahastamisagentuuride stipendiumide haldamist. Need on ühed sisulisemad auhinnad. Lisateave ...

Muu rahastamine

Avastage alternatiivseid rahastamisvõimalusi, nagu Highbred Points. Lisateave ...

Programmi kirjeldus

Programmi kestuse jooksul võivad õpilased uurida organisatsiooni arendamise põhimõtteid ja tavasid, uurida organisatsiooni disaini, kultuuri ja muutuste sekkumise teoreetilisi ja praktilisi perspektiive ning omandada ja kasutada lähenemisviise ja raamistikke, mis loovad organisatsiooni strateegiaga vajalikud ühendused. Programm keskendub õppimise rakendamisele sellistes valdkondades nagu:

• organisatsiooni kavandamine, arendamine ja strateegia
• organisatsiooni muutmise protsessid
• süsteemid ja kultuuri ümberkujundamine
• suutlikkuse suurendamine, mõõtmine ja hindamine

Kellele see on mõeldud

See programm on mõeldud konsultantidele, analüütikutele, juhtidele ja praktikutele, kes soovivad kavandada ja pakkuda kohandatud sekkumisi, et aidata organisatsioonidel juhtida ja ellu viia positiivseid sidusrühmadega seotud organisatsioonilisi muutusi. Need, kes soovivad saada tõhusateks ja nõudlikeks organisatsiooniarenduse konsultantideks, on varustatud teadmiste, tööriistade ja võtmeoskustega, mis on vajalikud strateegilise analüüsi, otsuste tegemise ja hindamise läbiviimiseks keerukates organisatsioonides.

Tarnemudel

Organisatsiooni kavandamise ja arendamise kraadiõppe programm sisaldab viiepäevast ülikoolilinnaku komponenti, millele järgneb kaks veebikursust ja lõpeb viimase kolmepäevase ülikoolilinnaku Capstone'iga. See ainulaadne struktuur annab töötavatele spetsialistidele võimaluse saada kasu ülikoolilinnakus toimuva kogemuse sünergiast ja õppida veebimeediumi kaudu, täites samal ajal ametialaseid ja isiklikke kohustusi.

Õpe ülikoolilinnakus

Õpilased võivad eeldada, et residentuuriperioodid on üsna ranged. Residentuuri päevakava on tavaliselt 8.30-16.30 Kodutööd, lugemised ja meeskonnatööd tehakse väljaspool neid aegu, seega on soovitatav hoida õhtud nende tegevuste jaoks vabad.

Internetis õppimine

Meie organisatsioonide kujundamise ja arendamise programmi magistritunnistuse veebiosa edastatakse Moodle'i platvormi kaudu. Ülesannete täitmisel on tähtajad ja õpilased võivad igal kursusel oodata sünkroonse ja asünkroonse õppimise segu. Kasutatakse mitmeid erinevaid õppemeetodeid, sealhulgas õpikuid, artikleid, juhtumiuuringuid, interaktiivset õpet ja "vestluse" teadetetahvleid, et suhelda oma meeskonnaliikmetega, kes võivad viibida riigi teises otsas. Õpilasi hinnatakse nii individuaalsete kui ka meeskonnapõhiste ülesannete alusel.

Iga 9-nädalane veebikursus toimub järjestikku ja see nõuab umbes 10–15 tundi nädalas pingutust.

Krediidi ülekandmine

Võite selle programmi lõpetada spetsialiseerumisvõimalusena ja kasutada teenitud krediite meie tegevjuhtimise MBA, ülemaailmse juhtimise magistri (MGM) programmides.

Kui olete selle programmi juba lõpetanud, saate kõik ainepunktid üle kanda Royal Roadsi MBA, MGM, turismikorralduse magistriõppe ja interdistsiplinaarsete uuringute magistriõppe programmidesse. Õppemaks kohandatakse vastavalt.

Võtke ühendust meie registreerimisnõustajatega, et rääkida, kuidas saate teenitud krediite kasutada Royal Roadsi magistriprogrammi jaoks.

Kursused

• ITAI: Sissejuhatus akadeemilisse terviklikkusesse
• ORGD610: Organisatsiooni ümberkujundamise aluse loomine
• ORGD625: Organisatsiooni kujundamine: positiivsete muutuste protsessid
• ORGD640: Organisatsiooni arendamine: organisatsiooni tervise ja elujõulisuse toetamine