Sissejuhatus
Selles magistriõppes saate teada personalispetsialisti rollist, professionaalsuse olemusest ja eetiliste dilemmade lahendamise lähenemisviisidest, jätkusuutlikust personalijuhtimisest ja EDI-st (võrdsus, mitmekesisus ja kaasatus). Saate arendada inimeste juhtimise oskusi, mis on personalitöö jaoks olulised, nagu valiku- ja hindamisintervjuud, koolituste läbiviimine, tulemuslikkuse juhtimine, organisatsiooni arendamine ja inimeste analüüs. Samuti omandate personaliküsimustega seotud organisatsioonis strateegilisel tasemel töötamiseks vajalikud oskused ja arusaamad. See hõlmab töötajate suhteid, õppimist ja arengut, talendijuhtimist, töötajate ja sidusrühmadega suhtlemist ning võimet käsitleda muudatuste juhtimise probleeme.
Kursuse põhijooned
- Arendage personalivaldkonnas töötamiseks vajalikke inimeste juhtimise oskusi
- Omandage organisatsiooni personalistrateegiate loomiseks vajalikud oskused ja arusaam
- Arendage põhikäitumist ja -teadmisi, et lahendada äri- ja muudatuste juhtimise probleeme ebakindlas maailmas
- Mõistma personalispetsialisti rolli; tegeleda eetiliste dilemmadega, EDI-ga ja eelistada jätkusuutlikku personalijuhtimist.
Kvalifikatsioon annab tee Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) professionaalseks liikmeks.