Lõpetaja Tunnistuse Personalijuhtimine (valikuline Co-op) (veebis)
Centennial College
Põhiteave
Valige asukoht
Ülikooli asukoht
Online Canada
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Kaugõpe
Kestvus
1 aasta
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
CAD 4658 / per year *
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
May 2024
* 2 semestri õppemaks Kanada üliõpilastele; 14 502,50 dollarit: 2-semestriline õppemaks rahvusvahelistele üliõpilastele
Sissejuhatus
Programmi üksikasjad
- Programmi kood: 2360
- Kool: Ärikool
- Volikiri: Ontario kolledži lõputunnistus
- Programmi tüüp: Lõpetaja tunnistuse programm
- Programmi pikkus: 1 aasta / 2 semestrit
- Alguskuupäev: sügis, talv
- Asukoht: Online
Edukas organisatsioon on ainult nii hea kui selle inimesed ja inimressursside juhtimisel (HRM) on kriitiline roll tagamaks, et organisatsioonis on õiged inimesed edu saavutamiseks. Kui olete Centennial College personalijuhtimise (valikuline Co-op) programmist väljaõppe saanud, vastutate selle juhtimise eest.
Tänu sellele pakkumisele on teil vajalik põhikoolitus ja -haridus, et asuda tööle inimressursside alal - kas üld- või spetsialistina - erinevates tööstusharudes ja organisatsioonides. Seda tehes muutute oluliseks strateegiliseks partneriks organisatsioonimaailmas, äriringkondades ja oma kogukonnas ning sellest omakorda Ontario majanduses.
Selle äriettevõtte lõputunnistuse programmis viibimise ajal puutute kokku sellega, mis on vajalik HR-tavade ja poliitika vastavusse viimiseks üldise organisatsioonilise strateegiaga. Samuti saate teadmisi ülesannete täitmiseks erinevates valdkondades, mis hõlmavad järgmist:
- Töötajad
- Hüvitis
- Tulemusjuhtimine
- Treening ja areng
- Töötervishoid ja tööohutus
- Töösuhted
- Vaidluste alternatiivne lahendamine
- Personalijuhtimissüsteemid
Kui olete edukalt läbinud selle professionaalse programmi põhjalikud personalikursuste kursused, mille inimressursside spetsialistide ühing (HRPA) akrediteerib, olete valmis enesekindlalt oma karjääri alustama.
Programmi esiletõstmised
- Selle programmi kursustel kasutatakse laialdaselt juhtumianalüüse, simulatsioone ja projektipõhist õpet, mis aitavad teid ette valmistada reaalseteks tööolukordadeks.
- Personalihaldussüsteemide (HRMS) koolitus, kasutades tööstuses hinnatud SAP-i rakendust, loob teie oskuste portfelli.
Sisseastumised
Õppekava
Programmi ülevaade
1. semester | 2. semester |
Programmi ja kutseühingu märkused:
Programmis osalejad, kellel on HRPA tunnustatud kraad, peaksid kindlasti kaaluma CHRL-i määramise poole püüdlemist. CHRL-i määramise nõuded hõlmavad järgmist:
Õpilased vastutavad selle eest, et nad oleksid teadlikud kõigist programmi-, kutseühenduste ja sertifitseerimisnõuetest. |
Programmi ja kutseühingu märkused:
Programmis osalejad, kellel on HRPA tunnustatud kraad, peaksid kindlasti kaaluma CHRL-i määramise poole püüdlemist. CHRL-i määramise nõuded hõlmavad järgmist:
Õpilased vastutavad selle eest, et nad oleksid teadlikud kõigist programmi-, kutseühenduste ja sertifitseerimisnõuetest. |
Programmi tulemus
Programmi kutseõppe tulemused
Programmi kutseõppe tulemused kirjeldavad, mida programmi lõpetanud saavad näidata õpingute jooksul omandatud teadmiste ja oskustega. Tulemused on tihedalt seotud töökoha vajadustega. Hindamise kaudu (nt ülesanded ja testid) kontrollivad õpilased oma võimet neid tulemusi enne kooli lõpetamist usaldusväärselt täita.
- Aidake kaasa töötajate värbamise, valiku ja säilitamise plaanide ja protsesside väljatöötamisele, rakendamisele ja hindamisele.
- Juhtida ja aidata kaasa tulemusjuhtimise programmi kavandamisele ja hindamisele.
- Töötada välja, rakendada ja hinnata töötajatele orienteeritud, koolitus- ja arendusprogramme.
- Hõlbustada ja toetada tõhusaid töötajate ja töösuhteid nii ametiühinguvälises kui ka ametiühingukeskkonnas.
- Uurige ja toetage organisatsiooni kogutasuplaani väljatöötamist ja kommunikatsiooni.
- Tehke teistega koostööd organisatsiooni tervise- ja ohutuspoliitika ja -tavade väljatöötamisel, rakendamisel ja hindamisel.
- Uurige ja analüüsige teabevajadusi ning rakendage praegusi ja tekkivaid infotehnoloogiaid inimressursside funktsiooni toetamiseks.
- Töötada välja, rakendada ja hinnata organisatsiooni arengustrateegiaid, mille eesmärk on edendada organisatsiooni tõhusust.
- Esitada ja hinnata organisatsiooni personalifunktsiooniga seotud suhtlussõnumeid ja protsesse.
- Juhtida oma professionaalset arengut ja pakkuda teistele juhtimist personalitööalase praktika pideva pädevuse saavutamiseks.
- Hõlbustada organisatsiooni äriplaani inimressursi komponendi väljatöötamist ja edastamist.
- Viige läbi uuringuid, koostage aruandeid ja soovitage muudatusi inimressursside praktikas.
Aktuaalset
Liigenduskokkulepped
Alustage lõputunnistusega ja jätkake kraadi omandamist meie kraadiõppe partnerluse kaudu. Selle personalijuhtimise programmi edukad lõpetanud võivad jätkata kraadiõppe kursustega. Allpool on loetletud partnerprogrammides omandatud kraadid, mis on selle programmi jaoks saadaval.
Krediidipanga ülekandmiseks on igal partnerlusel konkreetsed miinimumhinde nõuded, mida hindab partnerinstitutsioon.
Liigenduskokkulepete kohta lisateabe saamiseks külastage meie veebisaiti aadressil www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways .
Hariduspartnerid
Kvalifitseeritud lõpetajatel võib olla ka õigus osaleda liigendatud programmis valitud ülikoolide, instituutide ja kutseühingutega. Need partnerlussuhted võimaldavad teil edasiõppimiseks rakendada akadeemilist krediiti.
Personalijuhtimise programmi hariduspartnerid on:
- Davenporti ülikool
- Griffiti ülikool
- Lääne-Sydney ülikool
Kutseühingud
Lõpetajatel on õigus teenida personalialase kutseühingu (HRPA) antud kutsenimetust. Need määramised annavad tööandjatele märku, et kandidaadil on inimressursside edukuse tagamiseks vajalikud hariduse ja kogemuste nõuded. Lisaks hea mainega HRPA liikmele on sertifitseeritud personaliosakonna töötaja (CHRP) määramisel ka järgmised nõuded:
- Vajaliku HR-õppekava edukas läbimine tunnistuse või diplomi tasemel.
- Põhjaliku teadmiste eksami 1 (CKE 1) sooritamine.
- Töökoha- ja tööõiguse rakendusepõhise teadmiste eksami (CHRP Employment Law Exam) sooritamine.
- Programmi Job Ready edukas läbimine.
Karjäär Outlooki
- HR administraator
- HR peadirektor
- HR assistent
- Värbaja
- Hüvitusspetsialist
- Töötervishoiu ja tööohutuse spetsialist
- Töösuhete spetsialist
- Pensionide ja hüvitiste administraator
- Treener
Tööhõive valdkonnad
- Väikesed, keskmised ja suured ettevõtted
- Mittetulundusühingud
- Teenindusorganisatsioonid
English Language Requirements
Kinnitage oma inglise keele oskust Duolingo inglise keele testiga! DET on mugav, kiire ja taskukohane inglise keele online-test, mida aktsepteerivad üle 4000 ülikooli (nagu see) üle maailma.