Kapteni Human Resource Management
Atlantic International University Masters Programs
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Honolulu, Ameerika Ühendriigid
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Kaugõpe
Kestvus
Võta kooliga ühendust
Tempo
Võta kooliga ühendust
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Sep 2024
Sissejuhatus
Inimressursside juhtimise (MHRM) magistriprogrammi eesmärk on pakkuda õpilastele erialaseid personaliteadmisi ja praktilisi rakendusi personalijuhtimises, et tagada organisatsiooni kõige olulisema vara kättesaadavus, võimekus ja efektiivsus pidevalt muutuvas ärikeskkonnas . Magistriõppe personalijuhtimise (MHRM) programmi pakutakse kaugõppe kaudu veebis. Pärast nii akadeemiliste andmete kui ka elukogemuse hindamist aitavad AIU töötajad, kes töötavad koos teaduskonna ja akadeemiliste nõustajatega, üliõpilastele individuaalselt kavandatud kohandatud programmi koostamisel. Seda paindlikkust õpilaste vajaduste rahuldamiseks leidub harva teistes kaugõppeprogrammides. Meie veebiprogramm ei nõua, et kõik õpilased läbiksid samu aineid / kursusi, kasutaksid samu raamatuid või õppematerjale. Selle asemel kujundab veebipõhise personalijuhtimise (MHRM) õppekava üliõpilane ja akadeemiline nõustaja individuaalselt.
See käsitleb konkreetselt tugevaid ja nõrku külgi seoses turuvõimalustega üliõpilase suuremas ja kavandatud töövaldkonnas. Arusaamine sellest, et tööstus ja geograafilised tegurid peaksid mõjutama õppekava sisu, selle asemel et standardiseeritud üksikuid disainilahendusi, on AIU ainulaadse lähenemisviisi täiskasvanuhariduse tunnusjoon. See filosoofia käsitleb dünaamilist ja pidevalt muutuvat töötavate spetsialistide keskkonda, aidates täiskasvanud üliõpilastel saavutada oma erialaseid ja isiklikke eesmärke õppekava ulatuses.
Galerii
Sisseastumised
Õppekava
Tähtis: Allpool on näide teemadest või valdkondadest, mida võite õpingute ajal arendada ja millega töötada. See pole mingil juhul täielik ega kohustuslik nimekiri, kuna AIU programmid ei järgi standardiseeritud õppekava. See on mõeldud ainult võrdluspunktiks ja näitena. Kas soovite AIU õppekava kujundamise kohta rohkem teada saada? ( Kursus ja õppekava )
Personalijuhtimise põhikursused ja teemad:
- Haldusõigus
- Avaliku programmi hindamine
- Riigiasutustes otsuste tegemise meetodid
- Organisatsioonid, okupatsioonid ja kutsealad
- Tööstus- ja töösuhted
- Managing in dünaamiline keskkond
- Inimressursside juhtimine
- Töösuhete majandus
- Kollektiivläbirääkimiste
- Töösuhete seadus
- Tööseadus
- Inimressursside ja töösuhete praktikute uurimisinstrumendid
- Mitmekesisus organisatsioonides
- Tööstuslik ja organisatsiooniline psühholoogia
- Tulemuste hindamine, koolitus ja arendus, personalimajandus
- Organisatsiooniline areng
- Juhtimisotsused ja läbirääkimised
- Keerukas organisatsioon
Orientatsiooni kursused:
- Suhtlus ja uurimine (põhjalik jätkamine)
- Organisatsiooni teooria (portfell)
- Kogemuslik õpe (autobiograafia)
- Akadeemiline hindamine (küsimustik)
- Teadmiste põhitõed (integratsioonitabel)
- Põhiprintsiibid I (haridusfilosoofia)
- Ametialane hindamine (enesehindamise maatriks)
- Kraadiõppe arendamine (akadeemilise kraadi tagatis)
Inimressursside juhtimise uurimisprojekt:
- Magistritööde projekt
- MBM300 lõputöö ettepanek
- MBM302 magistritöö (7500 sõna)
Avaldamine: Iga inimressursside juhtimise magistriõppe üliõpilane julgustatakse avaldama oma uurimistöid kas veebis avalikus omandis või professionaalsete ajakirjade ja perioodikaväljaannete kaudu kogu maailmas.