MA personalijuhtimine (CIPD)

See veebipõhine magistriprogramm on loodud nii, et see hõlmaks inimeste juhtimise laiemat strateegilist, rahalist ja operatiivset konteksti ning annab teadmisi, mis on vajalikud tänapäeva globaalse personalitöötajana arenemiseks. See sobib neile, kes on oma personalikarjääri alguses või neile, kes on selles valdkonnas töötanud ja soovivad liikuda järgmisele tasemele.

<img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt=" 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","allikas" :""}" />

Ardeni õpilane võidab Tokyo olümpiamängudel hõbeda

<img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspirationalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","allikas" :""}" />

Kursuse moodulid

Inimressursi juhtimine

Saate aru, kuidas personalijuhtimine organisatsiooni panustab, ja õppige, kuidas paljud erinevad lähenemisviisid inimeste juhtimisele mõjutavad tulemuslikkust. Saate arendada teadlikkust sellest, kuidas personalifunktsioon aitab kaasa tõhusale töökohale ning kuidas motivatsiooni, arengut ja hüvesid strateegiasse rakendada.

HRM kontekstis

Õppige oma organisatsiooni hindama ja mõistma erinevaid eetilisi ja sotsiaalseid väljakutseid, millega see silmitsi seisab. Saate uurida turumõjusid ja omandada võime analüüsida ja hinnata, kuidas need mõjutavad organisatsiooni, ja strateegiate inimeste juhtimist professionaalsest vaatenurgast.

Preemiate juhtimine

Tunnustus hästi tehtud töö eest on üksikisikute keskne motivatsioon, olgu see rahaline või muu motivatsioon. Arvestate valitsuse poliitikat, võrdsust, ärisuunda ja väliseid tegureid ning, võttes arvesse mitmeid majandusteooriaid, suudate tuvastada tõhusad tasustamisstrateegiad, mis toetavad ja julgustavad motivatsiooni.

Õppimine ja areng

Selles moodulis vaadeldakse õppe- ja arengustrateegia loomise protsessi ning seda, kuidas seda äristrateegia juhib. Kaalute andekate väljaselgitamise ja arendamise meetodeid vastavalt organisatsiooni vajadustele ning õpite neid nõustama erinevate õpistiilide ja lähenemisviiside osas.

Ressursid ja talentide planeerimine

Õppige selle mooduli abil kõige tõhusamaid personaliplaneerimise meetodeid. Kaaluge pakkumise ja nõudluse prognoosimist, iga lähenemisviisi tugevaid ja nõrku külgi ning arutage personali strateegilist vajadust ennetava rolli võtmiseks. Uurige tööanalüüsi, värbamist ja tulemusjuhtimist ning mõistke tehnoloogilisi probleeme, millega personalimeeskonnad praegu silmitsi seisavad. Lisaks saate teada tööõiguses sätestatud parameetreid ja vaadata seda kõike rahvusvahelise töökoha keerulises kontekstis.

Töötajate suhted

Selle mooduli abil saate määratleda ja mõista töösuhteid kaasaegsel ajastul ning õppida selle rolli kaasaegses raamistikus, mis tagab toimiva suhte töötajate, juhtkonna ja teiste peamiste sidusrühmade vahel. Mõelge partnerluslepingute, koostööpõhiste lähenemisviiside ja nii kõvade kui ka pehmete lähenemisviiside rolli personalijuhtimisele.

Uuringuprojekt

See oluline projekt annab teile võimaluse uurida teie valitud valdkonda, mis on seotud programmi teemaga, ja arendada oma kriitilisi võimeid. Loote uurimistöö ettepaneku ja valite tavapärase väitekirja või akadeemilise artikli ja esitluse vahel. Seejärel rakendate kõik oma programmis saadud teadmised koos võimalusega siduda oma uurimistöö tegelike töövajadustega.

Auhindu andev kutseorganisatsioon

Mida meie õpilased ütlevad:

Sobivusnõuded:

Selles programmis osalemiseks peab teil tavaliselt olema:

• Ühendkuningriigi autasud vähemalt teise klassi (2.2) või samaväärsel tasemel
• Üliõpilastele, kelle eelnevat õppimist ei õpetatud inglise keeles: IELTS 6.5 või samaväärne (mitte vähem kui 6.0 üheski elemendis).

Kui teil on töökogemus

Julgustame ja kaalume positiivselt kandideerima neid, kes suudavad näidata oma motivatsiooni programmi õppida. Taotluse toetuseks palume teie isiklikku avaldust, CV-d ja viiteid.

Kursuse moodulid

• Inimressursi juhtimine
• HRM kontekstis
• Preemiate juhtimine
• Õppimine ja areng
• Ressursid ja talentide planeerimine
• Töötajate suhted
• Uuringuprojekt