Saate omandada olulisi oskusi, et saada edukaks juhiks tehnoloogia üle maailma

Enamik väljakutseid, millega organisatsioonid silmitsi seisavad, on seotud tehnoloogiaga. Arvestades tehnoloogia suurenevat tähtsust, tõuseb nõudlus inseneride taustaga juhtide järele. Juba veerand maailma 100 suurima ettevõtte juhtivtöötajatest on inseneri kraadid.

Inseneride potentsiaal on hea juhid. Need on analüütilised ja tehnoloogilised. Nad on rahul arvudega. Sageli on nad võimelised suhtuma. Kuid nende omaduste üksi ei piisa inseneride efektiivseks juhtimiseks.

Selles programmis õpiksite, et hea juht vajab vähemalt kolme mõtteviisi, toetades oluliste juhtimisoskuste arendamist:

  • Analüütiline mõtteviis. See mõtteviis on võime analüüsida keerulisi probleeme ja võimalusi strateegiliste otsuste tegemise aluseks. See on strateegilise strateegia süstemaatiline väljatöötamine ja tegevuse ettevalmistamine. See mõtteviis kattub inseneride tugevate külgedega.
  • Mõjutavat mõtteviisi. Kuid lahenduste ja strateegiate väljatöötamine on rohkem kui analüüs. Meie omavahel ühendatud ja keerulises maailmas seisavad juhid silmitsi sidusrühmadega, nii sise- kui ka väliste huvidega, kellel võivad olla täiesti erinevad seisukohad. Probleemid ja väljakutsed on sageli mitmetähenduslikud. Selline mõtteviis vaatleb kõiki neid küsimusi ning leiab ühise seisukoha ja viise, kuidas meeskondi ja sidusrühmi saavutada sooviv konsensus.
  • Mõõgastav mõtteviis. Esimesed kaks mõtteviisi nõuavad suure tolerantsi keerukusele. Juhtkond on ka inimeste ja meeskondade inspireerimine ja veenmine organisatsiooni sees ja väljaspool. See mõtteviis puudutab keerukuse muutmist võimsateks ja lühemateks sõnumiteks, et inimesed saaksid mõista ja mõistaksid oma maailma keerukust.

Need kolm mõtteviisi on head juhid hädavajalikud. Nad on mõnikord vastuolus ja nõuavad sageli täiesti erinevaid oskusi. Selles programmis tutvustatakse teile kõiki neid mõtteviise ja uurige, kuidas nad suudavad teid liidri toetada.

Mida sa õpid

  • Kuidas rakendada praktilisi analüütilisi meetodeid äriplaani ja strateegiliste otsuste tegemiseks
  • Kuidas julgustada mitut huvigruppi, kellel on erinevad koostööhuvid
  • Kuidas meeskonna dünaamikat ära tunda ja käsitleda nii individuaalseid kui ka meeskonna probleeme
  • Kuidas saada kõrgem juhtkond ja teie meeskonnad?
Programmi õpetamise keel:
  • Inglise

Vaata veel 12 kursust TU Delft Open & Online Educationis »

Viimati uuendatud Detsember 16, 2018
See kursus on Online
Duration
15 nädalat
Osakoormus
Price
125 USD
iga kursuse kohta