Saage olulisi oskusi, et saada tehnoloogia domineerivas maailmas edukaks juhiks

Enamik väljakutseid, millega organisatsioonid silmitsi seisavad, on seotud tehnoloogiaga. Arvestades tehnoloogia kasvavat tähtsust, tõenäoliselt kasvab nõudlus inseneri taustaga juhtide järele. Juba neljandikul maailma 100 suurima ettevõtte tegevjuhist on inseneri kraad.

Inseneridel on head juhid. Nad on analüütilised ja tehnilised. Nad on arvudega rahul. Neil on sageli võimeline suhtumine. Siiski ei piisa nendest omadustest, et insenerid oleksid tõhusad juhid.

Selles programmis õpiksite, et hea juht vajab vähemalt kolme mõtteviisi, toetades oluliste juhtimisoskuste arendamist:

  • Analüütiline mõtteviis. See mõtteviis on võime analüüsida keerulisi probleeme ja võimalusi strateegiliste otsuste tegemise aluseks. See on strateegilise strateegia süstemaatiline väljatöötamine ja tegevuse ettevalmistamine. See mõtteviis kattub inseneride tugevate külgedega.
  • Mõjutavat mõtteviisi. Kuid lahenduste ja strateegiate väljatöötamine on rohkem kui analüüs. Meie omavahel ühendatud ja keerulises maailmas seisavad juhid silmitsi sidusrühmadega, nii sise- kui ka väliste huvidega, kellel võivad olla täiesti erinevad seisukohad. Probleemid ja väljakutsed on sageli mitmetähenduslikud. Selline mõtteviis vaatleb kõiki neid küsimusi ning leiab ühise seisukoha ja viise, kuidas meeskondi ja sidusrühmi saavutada sooviv konsensus.
  • Sensemaking mõtteviisi. Kaks esimest mõtteviisi nõuavad keerukuse suhtes suurt tolerantsust. Juhtimine tähendab ka inimeste ja meeskondade inspireerimist ja veenmist organisatsiooni sees ja väljaspool. See mõtteviis seisneb keerukuse muutmises võimas ja lühikeseks sõnumiks, et inimesed saaksid aru ja mõista oma maailma keerukust.

Need kolm mõtteviisi on head juhid hädavajalikud. Nad on mõnikord vastuolus ja nõuavad sageli täiesti erinevaid oskusi. Selles programmis tutvustatakse teile kõiki neid mõtteviise ja uurige, kuidas nad suudavad teid liidri toetada.

Töövahetus

  • Rohkem kui 80 protsenti vastavatest tööandjatest ütlesid, et nad otsivad kandidaadi jätkuvatest juhtimisoskustest. (NACE ajakohastatud tööjaotus Outlook 2016)
  • Inseneri meeskonna juhid teenivad keskmiselt 96 701 dollarit aastas. (PayScale)
  • Aasta keskmine tehnikadirektori palk on alates 29. aprillist 2018 131 122 dollarit. (SalaryCom)

Mida sa õpid

  • Kuidas rakendada praktiliste analüütiliste võtete komplekti äriplaneerimise ja strateegiliste otsuste tegemise toetamiseks.
  • Kuidas julgustada mitut eri huvidega sidusrühma koostööd tegema?
  • Kuidas ära tunda meeskonna dünaamikat ja käsitleda nii individuaalseid kui ka meeskondlikke probleeme.
  • Kuidas saada juhtkonna ja oma meeskondade tuge?

Lisateave kutsetunnistuste programmide kohta

Professionaalsete sertifikaatide programmid on juhtivate ettevõtete ja tippülikoolide poolt loodud mitmed nõudekursused, mis on mõeldud tänapäeva tipptöökohtade jaoks vajalike kriitiliste oskuste arendamiseks.

Selle programmi kursused

  • Tõhus otsustusprotsess: äri keerukusega tegelemine
  • Sidusrühmade mõjutamine: võimu ja dünaamika käsitlemine meeskondades ja võrkudes
  • Tõhusalt suhtlemine: kuidas inspireerida ja veenduda

Lisainformatsioon

  • Keskmine pikkus: 5 nädalat kursuse kohta
  • Koormus: 4-5 tundi nädalas kursuse kohta
  • Kursuste arv: 3 kursust
  • Teema: Äri
  • Institutsioon: Delfti Tehnikaülikool (TU Delft)
  • Keeled: inglise keel
  • Videokõnesid: inglise keeles
  • Hind (USD): algselt $ 375 USD, nüüd $ 337.50 USD kogu programmi jaoks. Salvestate $ 37,50 USD.
Programmi õpetamise keel:
  • Inglise
edX

Vaata veel 191 kursust edXis »

Viimati uuendatud August 30, 2019
See kursus on Online
Duration
15 nädalat
Osakoormus
Päevane õpe
Price
338 USD
Algselt $ 375 USD, nüüd $ 337.50 USD kogu programmi jaoks. Salvestate $ 37,50 USD.
Asukohtade järgi
Kuupäeva järgi