Praktika / tööotsingu treenerikursus

Kes peaks kaaluma karjäärinõustajat?

1. Olete tööotsija, kes soovib juurdepääsu enamusele tööpakkumistele, mida ettevõtted pole kunagi avalikult noteerinud.
2. Teie CV / CV / kaaskiri ei paku tööandjale ega värbajale huvi.
3. Enne intervjuusid muutute ülimalt närviliseks: karjäärinõustajaga harjutamine aitab teil end mugavamalt ja paremini ette valmistada.
4. Saate intervjuusid, kuid pakkumisi pole.
5. Teie viimasest intervjuust on möödas aastaid: treener aitab teil harjutada ja taasavastada neid oskusi, mida te pole mõnda aega kasutanud.
6. Teil on "probleem": kas teid vallandati oma viimasest töökohast? Kas vahetate valdkonda või tööstusharu? Intervjuutreener õpetab intervjuude käigus neid teemasid käsitlema.
7. Teil on oma unistuste töö jaoks reastatud intervjuu: kas soovite oma intervjuu ajal oma unistuste positsiooni jaoks end enesekindlalt tunda? Võimalik, et eelise saavutamiseks vajate treeneriga sihipärast harjutamist.
8. Oled ülikooli või kraadiõppur, kes otsib praktikat.
9. Olete praegu oma esimesel töökohal pärast ülikooli, MBA-d või kõrgkooli ja see pole see, mida te ootasite.
10. Olete töötav professionaal, kellel on mitme aasta pikkune kogemus ja teil pole tunne, nagu edeneksite ja / või loodate karjääri muuta.

Kui mõni ülaltoodust kehtib teie kohta või soovite oma CV või CV tasuta analüüsi, võtke hetk aega, et rääkida ühe meie karjäärispetsialistiga, kes aitab teil leida teile tõeliselt õige võimaluse. Pange palun tasuta kohtumine paika, klõpsates siin .

Sissejuhatus

Ligi kümne aasta jooksul on Grace Education digitaalne kaugõppekeskuste instituut üliõpilastele ja spetsialistidele, mis ühendab vastuvõtukonsultatsiooni ja sisseastumiseksamite ettevalmistamise kolledži, äri- ja kraadiõppeasutuste jaoks tööhõiveteenuste, karjäärijuhtimise nõustamise ja juhtide arendamise koolitustega, et arendada elukestvat akadeemilist elu. edenemine ja pidev professionaalne areng.

Alates asutamisest 2012. aastal on Grace Education karjääri, juhtimise ja professionaalse arengu instituut meelitanud ja meelitab siiani üliandekaid inimesi, eriti Harvardi ja teiste mitmekülgse erialase taustaga tippülikoolide kõrgelt väljapaistvaid lõpetajaid, kes on koolitatud edukaks karjääritreeneriks.

Peamised eelised, kui usaldate Grace'ile oma karjääri planeerimise ja arendamise:

Meie karjääritreenerid asuvad kogu maailmas ja on laialdaselt teadlikud peamistest ärifunktsioonidest järgmistes tööstusharudes: tarbija-, finantsteenuste-, tööstus-, bioteadused, tervishoiu-, tehnoloogia-, haridus- ja mittetulundustööstus ning funktsionaalsed finantskeskused , tehnoloogia, juriidiline, turundus, korporatiivsed küsimused ja tarneahel.

Aitame oma klientide tulevikku üles ehitada. Koostame plaani juhtide tulevaste põlvkondade ligimeelitamiseks ja ettevalmistamiseks strateegiliste tööülesannete, sihipäraste õppimiskogemuste, juhendamise ja järelkasvu haldamise kaudu.

Ulatuslik professionaalne rahvusvaheline võrgustik, mis hõlmab kõiki tööstusharusid

Grace Education karjääri-, juhtimis- ja professionaalse arengu instituut on arendanud laiaulatuslikku kontaktivõrku juhtiva ettevõtte tippjuhtkonnaga kõigis tööstusharudes. - See on kasulik olukord teie, ettevõtete ja meie jaoks!

Grace Education karjääri-, juhtimis- ja professionaalse arengu instituut suudab leida teile võimalusi, mida te ise ei pruugi leida - mitte sellepärast, et teil puuduksid oskused, vaid seetõttu, et teil pole tõenäoliselt ligipääsu õigetele inimestele ettevõte või tööstus.

Oleme suurepärane ressurss, kui olete selles valdkonnas uus, sest olete just oma kvalifikatsiooni omandanud, kolite mõnda teise linna või riiki või kui teil on oma töökoha valiku või karjääritööstusega seoses muresid või ebakindlust.

Grace Education karjääri, juhtimis- ja professionaalse arengu instituudi valimisel on ka täiendavaid eeliseid - näiteks meie klientidele korraldatud sotsiaalseid ja võrgustike loomise üritusi. Kui reisite rahvusvaheliselt praktikale või tööpraktikale, siis tõenäoliselt ei tunne te kedagi oma uues asukohas. Aitame teid kurssi viia, kuna teame sageli lahedaid kohalikke hangoute ning aitame teid seltskondlike ürituste ja meelelahutuse korraldamisel.

Lisaks karjäärinõustamisele kasutavad paljud meie üliõpilased ära ka Grace Education kolledži-, äri- või lõpetajate vastuvõtutreenerid, et aidata nende ülikoolirakendusi ja pääseda kõrgelt selektiivsetesse Ameerika, Suurbritannia ja Euroopa kolledžitesse ja ülikoolidesse.

Tänu 97% üliõpilaste vastuvõtt edukust alates selle asutamisest 2012. aastal, Grace Education on aidanud sadu kandidaate pääseda maineka kraadiõppe kooliprogrammid Harvardi, Yale, Stanford, Columbia ja MIT nimetada mõned.

Meie lähenemine

Grace Education karjääri-, juhtimis- ja professionaalse arengu instituudis on meie prioriteet number üks meie kliendid. Me ei tööta otse ettevõtete jaoks, kes soovivad kohti täita. Töötame klientide jaoks, kes soovivad praktikat, osalist või täistööajaga tööd, karjäärimuutusi jne.

Meie meetodid on lihtsad. Esmalt esitame küsimusi ja siis kuulame. Enne lõplike otsuste tegemist pakume oma nõuandeid ja jõuame üksmeelele. Siis pole see veel läbi, sest me esitame jätkuvalt küsimusi ja kuulame tööotsijaid, et kohandada meie strateegiat soovitud eesmärkide saavutamiseks.

Pärast esialgset diagnoosi ja kandidaatide professionaalse profiili põhjalikku hindamist küsimustike kaudu määratakse Grace Career treener. Esimesest kohtumisest alates veedavad kandidaat ja treener aega üksteise paremaks tundmaõppimiseks. Nad saavutavad selle veebi- ja telefonivestluste kaudu.

Grace paigutab tööotsijad karjääritreenerite juurde, kes saadavad neid kogu meie aja jooksul. See, mis treeneri ja tööotsija vahel ideaalselt sobib, tuleneb sageli immateriaalsest sarnasusest, mis areneb kas kohe või aja jooksul. Siiski garanteerib Grace, et kõik taotlejad on seotud kellegagi, kes usub neisse, nende ametialastesse eesmärkidesse ja on põnevil nendega koostööd teha.

Me ei alusta töövõtmist ega aktsepteeri makseid enne, kui tunnete, et olete paari saanud ideaalse sobitusega.

Saadaval on paindlikud makseplaanid.

Oleme üks väheseid ettevõtteid, kes arvestavad oma hinnakujunduses geograafilisi elukallidusi, et muuta meie programmid ja teenused kättesaadavaks kõigile õpilastele olenemata nende elukohast.

Tegelike kandidaatide juhtumiuuringud:

1. juhtum:

Rajmundar P. kolis Indiast õppima täiskoormusega Ühendkuningriiki. Ta valib Grace Education et aidata teda oma ärikooli rakendustes.

Pärast Londoni ärikooli lõpetamist valmistus Rajmundar täiskohaga tööle Barclay Bank Londoni kontoriinvesteeringute panganduse osakonnas, kus ta oli olnud MBA praktikant.

Rajmundar oli saanud Grace Education perioodilise e-kirja, milles küsiti, kuidas tema endistel klientidel ja vilistlastel läheb. Seejärel otsustas ta ühendust võtta oma Marki, Grace Career'i treeneri ja endise investeerimispankuriga, kes oli teda aidanud oma ärikooli rakendustes. Neil oli tore veebivestlus ja Rajmundar mõistis, et soovib tõepoolest operatiivsel tasemel strateegilise juhtimise juurde minna, kuid polnud mõelnud, mis oleks parim sektor. Tema treeneril oli Citibankis mõned kontaktid, kes juhtusid tegutsemisstrateegia optimeerimisel. See inimene saatis Rajmundari CV kellelegi, kes sinna palgati, ja ülejäänu on ajalugu. Ta on seal olnud neli aastat ja edutati just asepresidendiks. ”

2. juhtum:

Kui Jannice W. lõpetas Iese ärikoolis magistrikraadi, otsustas ta jätkata oma ambitsiooni luua luksuskaupade e-kaubanduse idufirma. See algas hästi: nädalate jooksul oli ta oma tipptaseme jaoks kogunud 250 000 eurot

Kuid nagu paljudel noortel ettevõtmistel, ei õnnestunud ka Jannice'il veetlust saavutada. Kaks ja pool aastat pärast käivitamist ning pärast mitut ebaõnnestunud ärimudeli taaskäivitamist lõpetas ta oma meeskonnaga äri.

"Kui näete, et ettevõtte pangakonto on nullis, peate mõtlema alternatiividele," ütleb ta. Tal oli ka noor pere, keda toetada, mis oli "kõigest olulisem".

Jannice omalt poolt ei kahetse ettevõtluse poole pöördumise pärast. Nüüd töötab ta aga tänu Grace Education abile tööandja juures. Jannice kohtus oma nüüdse Grace'i karjääritreeneriga Grace Education võrgustikuüritusel, kus ta osales kogemata. Ta saatis sellele üritusele sõbra ja endise Grace Education kliendi ning hakkas külalistega segama. Ta arutas oma ettevõtmist Grace'i karjääritreeneri ja endise Google'i juhi Lorettaga, kes soovitas tal kaaluda tippjuhtkonna positsiooni ühes luksuskaupade jaemüügi rõivaste brändis. Jannice oli siiski kõhklev ja nõudis, et ta poleks kindel, kas ta on "korporatiivne materjal". Ta põhjendas, et armastas ettevõtjaks olemisega seotud vabadust. Loretta julgustas teda rääkima mitme oma kontaktiga luksuskaupade jaemüügitööstuses ning pärast mitut mitteametlikku vestlust ja intervjuud võttis Jannice vastu Saksa e-kaubanduse vanema asepresidendi rolli Saks Fifth Avenue'l. Aidates jaemüüjal oma klientide veebipõhiseid ostukogemusi täiustada, armastab Jannice oma uut tööd absoluutselt ja mõistab, et ta võib olla õiges ettevõttekeskkonnas "vaba", õppides samal ajal kõrgematelt juhtidelt hindamatuid turundustunde. Ta peab regulaarselt ühendust Lorettaga, keda ta tänab kogu oma toetuse, julgustuse ja visaduse eest.