Organisatsiooni juhtimise kursus
Harvard Business School Online
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Online
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Kaugõpe
Kestvus
7 nädalaid
Tempo
Osakoormus
Õppemaks
USD 1750
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
11 Mar 2024
Varaseim alguskuupäev
20 Mar 2024
Sissejuhatus
Tõstke oma juhtimisoskused, et viia oma organisatsioon järgmisele tasemele
Organisatsiooni juhtimine varustab kogenud meeskonnajuhid ja pürgivad juhid oskuste, strateegiate ja tööriistadega, et tõusta laiendatud juhiülesannetele ja juhtida oma organisatsioone tõhusalt. Siit saate teada, kuidas määrata ja edastada suunda, mõjutada teiste juhtide kaudu, luua organisatsiooni ühtlustamist, juhtida innovatsiooni ja kavandada muutusi.
HBS Online Advantage
- Maailmatasemel õppejõud
- Kohapealne veebiõpe
- Ülemaailmne kolleegide koostöö ja võrgustike loomine
- Reaalne, juhtumipõhine õpe
Harvard Business School Online pakub ainulaadset ja väga kaasahaaravat viisi oluliste ärikontseptsioonide õppimiseks. Sukelduge tõelistesse väljakutsetesse, millega seisavad silmitsi mitmekesine rühm ärijuhte, kelle kogemused hõlmavad erinevaid tööstusharusid, organisatsiooni suurusi, geograafilisi valdkondi ja professionaalset tausta. Astute General Millsi, Medtronicu, Bank Leumi, Levi Strauss & Co, EasyJeti ja teiste organisatsioonide ekspertide nahka ning maadlete nende ees seisvate probleemidega, tehes seda kõike koos kaasõppijatega üle maailma.
Ideaalsed õpilased
Kellele on kasu
- Kogenud meeskonnajuhid: valmistuge oma juhtimisteekonna järgmiseks etapiks, olenemata sellest, kas laiendate oma üldist vastutusala või võtate üle suurema osakonna või organisatsiooni.
- Ettevõtjad: õppige juhtima mastaapselt ja mobiliseerima oma töötajaid, kui muudate oma ettevõtte idufirmast kasvuetapis ettevõtteks.
- Sülearvuti: Juhtimispõhimõtted Varasemad osalejad
Kui olete juhtimispõhimõtted läbinud, aitab see kursus teil oma juhtimistööriistade komplekti laiendada ja valmistada teid ette osakonna, osakonna või organisatsiooni juhtimiseks.
Sisseastumised
Stipendiumid ja rahastamine
Sellel kursusel ei saa stipendiume ega rahalist abi, kuid varasemad osalejad saavad 30% allahindlust. Lisateabe saamiseks külastage meie maksete ja finantsabi lehte.
Õppekava
Programmi struktuur
Organisatsiooni juhtimine koosneb ligikaudu 40–45 tunnist materjalist, mis edastatakse seitsme nädala jooksul. Saate kursuse lõpule viia omal ajal tavapärastest tähtaegadest kinni pidades.
Kursuse alguses palutakse teil Learning Path Tool (LPT) hindamiseks täita enesehindamine ja küsida tagasisidet kolleegidelt, näiteks otsearuannetelt, klientidelt või juhtidelt. LPT on 360-kraadine hindamine, mis töötati välja Harvard Business Schoolis, et anda juhtidele ülevaade tõhusa juhtimise jaoks olulistest pädevusvaldkondadest. Pärast LPT edukat läbimist – mis nõuab hinnangute saamist vähemalt kahelt kolleegilt (ja ideaaljuhul vähemalt kuuelt) – saate üksikasjaliku aruande, mis annab ülevaate teie juhtimisest ja sellest, kuidas teised teid kogevad.
Kursuse keskel osalete projektinädalal. Teil palutakse teha koostööd kolleegide või teie võrgustikus olevate isikutega teie organisatsiooni ees seisva väljakutse või võimaluse osas. Seejärel võtate ühendust organisatsiooni juhtkonna kaaslasega, et jagada õpitut ja saada tagasisidet.
Kursusel on ka video üleslaadimise harjutus, mille käigus harjutate kursusel õpetatud suhtlustehnikaid ja annate kaasõppijatele tagasisidet. Saate end salvestada telefoni, arvutisse või muusse videosalvestusseadmesse ning teil palutakse video kursusele üles laadida.
Õppekava
Organisatsiooni juhtimine uurib rolle, mida juhid peavad omaks võtma, et juhtida osakonna, osakonna või organisatsiooni: kui majakat, kes määrab suuna; arhitekt, kes joondab andeid, süsteeme ja struktuuri ning kultuuri; ja katalüsaator, mis juhib innovatsiooni ja muutusi. Enesehindamise, kolleegide tagasiside ja teie enda tööle rakendatud projektide kaudu saate selgema arusaama oma juhtimisstiilist ja sellest, kuidas valmistuda oma juhtimisteekonna järgmiseks etapiks.
Programmi tulemus
Mida õpid
- Tuvastage kõik kõrvalekalded oma organisatsiooni dünaamika ja väliste turutingimuste vahel
- Andke teada eesmärgist ja visioonist ning inspireerige oma organisatsiooni seda visiooni ellu viima
- Laiendage oma mõju ulatust teiste juhtide kaudu
- Täiustage oma juhtimisstiili, et tulla toime suuremate ja hajutatumate meeskondade juhtimise eriprobleemidega
- Kujundage oma organisatsioonikultuuri ja arhitektuuri, et maksimeerida talente, võimendada mitmekesisust ja suurendada tulemuslikkust
- Töötada välja strateegiad organisatsiooniliste muutuste ja innovatsioonialgatuste kavandamiseks ja kavandamiseks