Magistriõpe ümberkujundavas juhtimises (veebiprogramm)

CIISuuenduslik online Transformative Leadership MA keskendub kujutlusvõime mobiliseerimisele, visiooni loomisele, isikliku ja sotsiaalse ümberkujundamise oskuste arendamisele ning nende rakendamisele maailmas.

Kiirete muutuste ja ühiskondliku ümberkujundamise ajastul murenevad kaasaegsed elu- ja juhtimismudelid ning müüdid ning tekivad alternatiivsed võimalused. Transformatiivse juhtimise programm mobiliseerib õpilaste loovust, et hõlbustada isiklikku ja sotsiaalset ümberkujundamist, et arendada uudseid elamis-, töötamis- ja juhtimisviise. Õpilased leiavad toetava ja stimuleeriva keskkonna, kus nad saavad uurida loomingulisi ja praktilisi võimalusi elu, töö ja juhtimise üle mõtisklemiseks. Õpilased saavad uurida ja rakendada teadmisi, mis on saadud tipptasemel teadusuuringutega ning kogemusliku ja praktilise pedagoogikaga sellistes valdkondades nagu juhtimine, loovus, vaimsus ja sotsiaalne õiglus, et neid toetada ja arendada väärtuslikke oskusi oma visiooni tegelikkuseks muutmiseks.

Transformatiivse juhtimise programm kutsub õpilasi üles põhjalikult küsitlema eeldusi selle kohta, mis on nende jaoks kõige olulisem, ning tegelema selle mõju ja rakendustega. Peegeldus ja teooria on ühendatud praktikaga, keskendudes muutmisprotsesside ettekujutamise, algatamise ja nendes osalemise suutlikkuse arendamisele.

Programmi kohta

Muutke ennast - muutke maailma.

Maailma muudab see, kuidas me selles oleme. Me kõik oleme osalejad-nii juhid kui ka järgijad.

Kuidas see terviklik teadlikkus avab tee muutuvaks juhiks, kes näeb suhetes erinevate inimestega alatasa mugava teadmise ning tavapärase tegemise ja olemise silmapiiri taha?

Need meist, kes otsivad kaastundlikumat, õiglasemat ja targemat maailma, kogunevad sellesse programmi, et küsida, õppida, mõelda ja praktiseerida sisukat juhtimist isiklikul, kogukondlikul ja organisatsioonilisel tasandil.

Ümberkujundav juhtimine on tsükliline, generatiivne protsess, mis kohandub pidevalt muutuvate kontekstide, inimeste ja sotsiaalse reaalsusega ning toetab enesemuutmist maailma muutmise teenistuses.

Saage vilunud juhiks, kelleks soovite saada, muutuvate võimete ja oskustega. Muutuv juht:

• Tunnistab, et juhtimine on protsess, mitte roll
• Osaleb eneseuurimises selliste tööriistadega nagu 360 tagasiside protsess, sünergiline uurimine, tegevus- ja järelemõtlemistsüklid ning mõtisklevad tavad
• Mõistab keerukuse põhimõtteid, kasutades süsteemimõtlemist muutuste võimenduspunktide tuvastamiseks
• Teistega raamistage probleemid ümber viisil, mis inspireerib mitut lähenemisviisi ja uudseid lahendusi
• Hoiab kunstiliselt ruumi erinevatele ja konkureerivatele vaatenurkadele
• Töötab sünergiliselt erinevate sidusrühmadega
• Harjutab tsentreerimisprotsesse ja teadlikku tegevust
• Mõtiskleb pidevalt sügavalt isikliku juhtimisfilosoofia ja väärtuste üle ning kehtestab need
• Soodustab hoolivat ja vastuvõtlikku kohalolekut rühmatöös
• Hõlbustab mitmeid viise, kuidas teada saada, et pääseda juurdunud eeldustele
• Võtab omaks ebakindluse
• Suhtleb läbimõeldult ja tõhusalt nii trükis, veebis kui ka näost näkku
• Viib läbi kvalitatiivseid põhiuuringuid, et mõista individuaalseid ja grupiviisilisi tähenduse andmise ja kogemuste tõlgendamise viise.
• Astub kindlamalt oma igavesti ebakindlale teele.

Capstone'i tegevusprojekt

Kogu programmi jooksul lihvige keerukamaid ja loovamaid viise teadmiseks ja suhtlemiseks ning tegemiseks. Laske neil võimekustel arendada juhtimisfilosoofiat, et suunata kulminatsiooniprojekti, mis on isiklikult sisukas, kavandamist ja elluviimist. Saate pidevat tuge õppejõududelt, eakaaslastelt, külalisesinejatelt, tekstidelt, praktikumidelt ning iga projektiga kaasatud kogukondadelt ja koalitsioonidelt.

Projekt Capstone Action toob potentsiaalselt kaasa väikesed ja suured muudatused. Projektist võib saada katalüsaator praeguse karjääri süvendamiseks või uue loomiseks.

CIIS ümberkujundava juhtimise magistriprogramm eeldab, et õpilased kohtuvad kaks korda aastas, sügis- ja kevadsemestri alguses virtuaalse intensiivkursusega. Kõigil intensiivkursustel osalemine on kohustuslik.

Kogu programmi jooksul lihvivad õpilased keerulisi ja loomingulisi olemise, teadmise, suhtlemise ja tegemise viise. Meie ainulaadne lähenemine juhtimisele hõlmab erinevaid teooriaid, oskusi ja meetodeid. Mõned omavahel seotud mõisted, meetodid ja lähenemisviisid, mida saate programmis õppida, on järgmised:

• Teooria: osalusuuringud, kultuuriline transformatsioon, süsteemid ja keerukus, küberneetika, muutev juhtimine
• Oskused: kvalitatiivne uurimine, psühholoogiline hindamine, 360-kraadine tagasiside, meeskonnatöö ja koostöö, sügav kuulamine, tulevikule mõtlemine
• Enesepäring: isikliku visiooni arendamine, Enneagram, loovus ja kujutlusvõime, vaimsus ja juhtimine, lugude jõud, muutuste vastu puutumatuse käsitlemine

MA lõpetab võimalusega igal õpilasel arendada oma lõplikku Capstone'i tegevusprojekti. Julgustame arenevat juhtimisfilosoofiat, mis juhib isiklikult tähendusrikka projekti kavandamist ja elluviimist: meie eesmärk on, et õpilased vaataksid seda lõputööd kui katalüsaatorit, mis aitab süvendada oma sidet oma praeguse karjääriga või luua tee uuele.