Magistrikraad Juhtimise Ja Organisatsioonilise Arengu
The University of Texas at Dallas
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Richardson, Ameerika Ühendriigid
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Kaugõpe
Kestvus
2 aastat
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
USD 18 276 / per semester
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
May 2024
Sissejuhatus
Nüüd rakenduste vastuvõtmine
Magistrikraad juhtimises ja organisatsiooni arendamises uurib olulisi juhtimise ja inimsüsteemidega seotud küsimusi kavandatud sekkumiste läbiviimiseks, kasutades käitumisteaduslikke teadmisi, mis suurendavad organisatsiooni tõhusust ja tervist. Selle kraadiõppe lõpetajad saavad:
- Näidake tugevat alust juhtimises ja organisatsiooni arengu teoorias sekkumiste kavandamiseks süsteemi, rühma ja üksikisiku tasandil.
- Tõhususe parandamiseks rakendage empiirilistest uuringutest tulenevaid parimaid tavasid üksikisikute ja rühmade muutmise organisatsioonilises kultuurikontekstis oluliste probleemide ning organisatsioonide endi jaoks.
- Hallake ja analüüsige muudatuste algatusi, kasutades hindamisvahendeid ja diagnostikameetodeid.
- Kasutage organisatsioonides võimenduspunkte ja inimeste poolt, motiveerides teisi nende punktide pakutavaid võimalusi ära kasutama.
- Kasutage juhtimis- ja organisatsiooniarenduskirjanduses teadmistebaasi, eriti kui see kehtib mitmetasandiliste organisatsiooniliste muutuste ja ümberkujundamise kohta.
- Mõista ja rakendada tõenduspõhiseid sekkumismeetodeid grupi, rühmadevahelise ja inimestevahelise efektiivsuse parandamiseks.
See kraadiõppe programm tagab, et üliõpilased omandavad teadmised juhtimis- ja organisatsiooniarenduse kontseptsioonidest ja tavadest ning õpivad pädevusi, mis on vajalikud professionaalse panuse andmiseks jätkusuutlike strateegiliste muutuste elluviimisel organisatsioonides.
Lisaväärtuse eelised:
- Lisaks magistrikraadile vastab selle programmi õppekava nõuetele transformatsioonijuhtimise akadeemilise tunnistuse kohta, kui spetsialiseeritud kontsentratsiooni ei valita. Teisisõnu, lõpetades saate nii diplomi juhtimises ja organisatsioonilises arengus kui ka akadeemilise tunnistuse ümberkujundamise juhtimises.
- Sellesse kraadiõppesse õppinud üliõpilased on kutsutud osalema regulaarselt kavandatud ekspertide foorumitel mitmesugustes seotud õppeainetes ilma lisatasuta.
Galerii
Ideaalsed õpilased
Kes peaks osalema?
- Juhid, juhid, personalitöötajad, organisatsiooni ja juhtimise arendamise spetsialistid ning koolitajad
- Treenerid ja konsultandid, kes soovivad oma võimalusi ja ärivõimalusi laiendada
- Tekkivad juhid organisatsiooni funktsionaalsetes valdkondades
- Need, kes töötavad organisatsioonipsühholoogia, inimsuhete ja talentide haldamise valdkonnas
Sisseastumised
Stipendiumid ja rahastamine
Finantsabi
Üliõpilaste jaoks, kes registreeruvad kraadiõppe programmi mittetulundusotsijatena, on laenuvõtja krediidivõimel põhinevaid pikaajaliste õppelaenude jaoks mitmeid allikaid. Neile, kes registreeruvad kraadiõppe üliõpilasteks, võib olla saadaval föderaalne rahaline abi. Samuti võivad veteranihüvitised taotleda nii lõputunnistust kui ka kraadiõppe programme.
Lisateavet saate juhtide finantsteenuste juhilt.
Õppekava
Programmi teave
- Kaheaastane kraadiõppe programm (kuus semestrit)
- Osalege kõikjal: täielikult veebis, kaasates WebExi seansse
- Kontsentratsioonid ja sertifikaadid on saadaval
- Nüüd on registreerumine valmis: sügis-, kevad- ja suvekogused
- Föderaalne rahaline abi kvalifitseeritud taotlejatele
Õppekava
Juhtimise ja organisatsioonilise arengu magistrikraad (MS LOD) keskendub inimeste organisatsioonides käitumise kirjeldamisele ja selgitamisele. Õppekava sulgeb lõhe selle vahel, mis on teada selle kohta, miks üksikisikud ja rühmad käituvad, ning kuidas neid saab tulemuslikkuse ja arengu eesmärkidel mõjutada. Programm edastatakse veebis nii salvestuste kui ka veebikonverentside abil, et luua edukam õppekogemus. See võimaldab üliõpilastel osaleda The University of Texas at Dallas olenemata nende asukohast maailmas.
See programm nõuab 36 krediidi tunni läbimist, mis koosneb 12 tunnist organisatsiooni käitumise põhikursusest ja 24 tunnist täiendkursustest.
Kontsentratsiooni võib lisada õppeprogrammi. Lisateavet nende võimaluste kohta leiate siit.
Põhikursused
- OB 6301 Organisatsioonikäitumine (3 krediidi tundi)
- OB 6348 juhtimiskontseptsioonid ja tavad (3 krediidi tundi)
- OB 6334 organisatsioonilise arengu sihtasutused (3 krediidi tundi)
- OB 6346 juhtiv organisatsiooniline muutus (3 krediidi tundi)
Täiendavad kursused
- OB 6344 Organisatsiooni arendamine: ühendamise teooria ja praktika (3 krediidi tundi)
- OB 6382 ümberkujundav juhtimine (3 semestri krediidi tundi)
- OB 6331 Organisatsioonide võim ja poliitika (3 krediidi tundi)
- OB 6342 organisatsiooniline diagnoos (3 ainetundi)
- OB 6377 juhtimise neuropsühholoogia (3 semestri ainetundi)
- BPS 6332 Strateegiline juhtimine (3 semestrit krediidi tundi)
- OB 6384 Konfliktide juhtimine isiklikes ja professionaalsetes seadetes (3 semestri krediidi tundi)
Spetsiaalsed koondumised
Spetsiaalsed kontsentratsioonid on juhtimise ja organisatsioonilise arengu magistrikraadi jaoks vabatahtlikud. Spetsiaalset koondumist peetakse teemaks, mis on määratletud ühe akadeemilise tunnistusega järgmistes sertifikaadiprogrammides:
- Juhtiv ja professionaalne juhendamine
- Organisatsiooniline nõustamine
- Strateegilised inimressursid
Kursused, mis moodustavad ühe neist akadeemilistest tunnistustest, asendavad juhtimise ja organisatsioonilise arengu magistrikraadi nõutavate lisakursuste alamhulga. Selle magistrikraadi lõpetamiseks vajaliku 36 krediidi tunni suhtes võib rakendada ainult ühe akadeemilise tunnistuse kursust.
Kui ühtki ülaltoodud akadeemilistest tunnistustest ei kasutata spetsialiseeritud kontsentratsioonina, vastab liidri- ja organisatsiooniarenduskraadi õppekava ümberkujundamisjuhtimise akadeemilise tunnistuse nõuetele.
Programmi õppemaks
English Language Requirements
Kinnitage oma inglise keele oskust Duolingo inglise keele testiga! DET on mugav, kiire ja taskukohane inglise keele online-test, mida aktsepteerivad üle 4000 ülikooli (nagu see) üle maailma.