Mis on tööseadus?
Tööseadus on seaduste ja määruste kogum, mis reguleerib töötajate töötingimusi ja õigusi konkreetses riigis või piirkonnas. Tööõiguse põhieesmärk on tagada, et kõik töötajad saaksid õiglast palka, ohutuid töötingimusi ja võrdset kohtlemist, olenemata nende vanusest, soost, rassist, usutunnistusest või muudest kaitstud omadustest.

Millised töökohad on tööõiguses saadaval?
Tööõiguse alla kuuluvaid töid on palju erinevaid. Mõned levinumad näited hõlmavad tööjuriste, töösuhete spetsialiste, järelevalveametnikke ja valitsuse reguleerivaid asutusi.

Mis on tööõiguse kraadid ja kvalifikatsioonid?
Tööõiguse alal karjääri tegemiseks peate tavaliselt omandama bakalaureuse- või kõrghariduse õigusteaduses, avalikus poliitikas või muus asjakohases valdkonnas. Tööõigust saab seejärel õppida õigusteaduse kraadiõppes erialana. Kutsekvalifikatsiooni või kraadina võite käsitleda ka tööõigust.

Mida ma õpin oma tööõiguse kraadiõppe programmis?
Tööõiguse kraadiõppe programmi ajal uurite tavaliselt selliseid teemasid nagu töösuhted, teooria ja praktika, tööõigus, töötajate õigused, tööohutuseeskirjad ja valitsuse vastavusstandardid. Tööõiguse üliõpilased õpivad mõistma töö- ja tööhõivet puudutavaid õigusakte, kuidas tööõigust töökeskkonnas rakendatakse ning kuidas tõlgendada tööseadusi juhtumitel.

Kõigil on üle 4000 kõrgkoolide Euroopas pakkudes laia valikut kursusi bakalaureuse-, magistri-ja doktoriõppe tasemel. Rohkem ja rohkem neid organisatsioone, kes pakuvad inglise keele haridus vähemalt osa oma kraadi programmid, Euroopa ülikoolid on nüüd kõrgema kvaliteediga kui kunagi varem. Euroopa ülikoolid pakuvad sõbralik teretulnud välisüliõpilastele ning anda muidugi teadmisi, mis vastab nende elukutse vajab tänapäeva globaalne nõudlus.

LLM kraadiõpet pakutakse tudengitele, kes lõpetavad ühe kuni kahe aastase edasijõudnud taseme programmi juuras. Tavaliselt soovivad sellise kraadiõppe valinud tudengid edasijõudnud teadmisi juura kohta või siis rahvusvahelist prestiiži.