Lõpetaja värbamine ja inimeste juhtimise digitaalajastul

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

Programmi kirjeldus

Loe ametlikku kirjeldust

Lõpetaja värbamine ja inimeste juhtimise digitaalajastul

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

See, kuidas inimesi ja ettevõtteid suhelda on muutunud ja spetsialistid ja juhid töötavad valdkonnas personalijuhtimise tuleb ajakohastada ja mõista, kuidas teadmiste võrgustikud ja võrgustike töös, uusi tehnikaid värbamise ja innovatsioon personalijuhtimine meelitada, hoida, motiveerida ja arendada neid tööandja bränding.

Lõpetanud HR 3.0 ja haldamise inimesed digitaalajastul eesmärk on valmistada juhtida kõige tähtsam vara mis tahes äriühing: oma töötajaid.

Kuna üliõpilane of Graduate Recruitment ja personali juhtimise digitaalajastul, siis teeb koolitus ekskursioon organisatsioonilisi mudeleid nõutud ettevõtted täna trende valiku ja juhtimise talent, uus koolituse mudelid digitaalses keskkonnas ja kõige uuendusliku juhtimise meetodid, et viia digitaalse töötluse.

spain104

Mida ma õppida?

Lõpetamisel Graduate Recruitment ja personali juhtimise digitaalajastul 2,0 teil on täiesti võimalik:

  • Meet uus organisatsioonikultuuri (identiteet ja väärtused), mis tulenevad lisamine digitaalse tehnoloogia ettevõte, mis hõlbustab teadmiste, innovatsiooni, lojaalsus ja pühendumus kõik spetsialistid.
  • Analüüsida ja kasutada sotsiaalseid Internet vahendeid, et parandada sisekommunikatsiooni ja teadmiste juhtimise organisatsioonidele.
  • Süvendamine sotsiaalmeedia kasutamine konkurentsieelisena juhtimisel ja suunamisel inimesi juhtida ja hoida andekaid.
  • Loo tava online koostööl töö ettevõttes, et arendada ja jagada teadmisi digitaalsete vahendite.
  • Luua alus areng digitaalse firma keskendunud sisemise ja välise teadmiste juhtimise.
  • Arendada välise kasutuse sotsiaalsed võrgustikud edastada positiivne äri pilt: digitaalse maine.
  • Kasutades sotsiaalsed võrgustikud ja võrgustike parandada suhteid klientidega, saada rohkem kontakte ja potentsiaalsetele klientidele.

Keda see võiks huvitada?

Graduate Recruitment ja personalijuhtimise Digitaalajastu pakub koolitust konkreetselt järgmisi profiile:

  • Ärimehed, ettevõtjad, spetsialistid, inimeste juhtimine, meeskonna juhid, juhid, värbajate, konsultandid.
  • Spetsialistid õppimisest huvitatud ning rakendada sotsiaalse meedia oma ettevõtted.
  • Human Resources juhtidele, kes soovivad ümber orienteeruma oma karjääri.
  • Tehnilised Field Personalijuhtimise otsib uusi tehnikaid spetsialiseeruda HR 2.0.

õppekava

Struktuur ja materjalid Graduate Recruitment ja personalijuhtimise Digitaalajastu on korraldatud järgmiselt:

1. HR mooduli Sotsiaalne keskkond

  • Web 2.0. Kasutades tööriistu pilv
  • Digitaalne kirjaoskus digitaalse konkurentsi. Optimeerimine võrgu olemasolu
  • HR äripartner. Alates 1,0-2,0
  • Tulevane töö ja valdkonnad HR
  • Rolli HR ja tehnilise kogukonna juht töö
  • Suhtlusvõrgustikud inimeste juhtimise ja professionaalse võrgustiku
  • multimeedia vahendeid: podcastid, videod, fotod, dokumendid

Moodul 2. Enterprise 2.0

  • Mudelid avatud organisatsioon. sotsioloogiline ja digitaalse muundamise
  • digitaalselt küps ettevõtted. digitaalne tähtaeg
  • Tööandja bränding. Tõsta tööandja brändi
  • Värbamine strateegia ja kava 2,0
  • Plaani siseregulatsioon. Mis me oleme ja mida me tahame olla
  • Empowerment ja intraemprendimiento
  • Jaga ja omandada teadmisi EAS ja õpikeskkondi
  • Koolitus kavandada õppe võrgustikku. PLN
  • Avatud innovatsioon
  • Teadmiste juhtimine

3. värbamine ja valik moodul 2.0

  • Headhunter 2.0. Executive otsiprofiilidel
  • Valik talent läbi web 2.0
  • Valik intervjuu inimesed

Moodul 4. Teadmised ja grupitöö ühenduste

  • Talent 2.0. Areng ametijuhendi
  • Ehitus kogukonnas. Ühenduste teadmiste, õppimise ja praktika
  • Ühenduse juhtimist. Meetodid taaselustamine kogukonnad
  • Osalust juhtimisnõuandeid. ettevõtete ja sotsiaalsete ühenduste õppimine
  • digitaalne juhtimine ja nõustaja
  • Organisatsiooni seadmed ja ruumid delokalseeritud

5. Talent 2,0 moodul ja Collective Intelligence

  • Gamification HR
  • Abivahendid, GTD ja juhtimise mudelid töötavad meeskonnad. tungosta organisatsioon
  • coaching 2.0
  • Inimesed analüüsi. Uus viis mõõta organisatsiooni tulemuslikkust

Koolilõpetaja Final Project

See kool pakub järgmisi programme:
  • Spanish (Spain)
Kestvus ja hind
See kursus on Online
Start Date
Alguskuupäev
Okt. 2018
Duration
Kestvus
350 tundi
Täisajaga õpe
Price
Hind
2,850 EUR
Locations
Hispaania - Barcelona, Catalonia
Alguskuupäev : Okt. 2018
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev Võta kooliga ühendust
Lõppkuupäev Võta kooliga ühendust
Dates
Okt. 2018
Hispaania - Barcelona, Catalonia
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev Võta kooliga ühendust
Lõppkuupäev Võta kooliga ühendust