Magister Human Resource Management

Üldine

Programmi kirjeldus

Umbes

Human Resource Management (MHRM) programmi eesmärgiks on anda üliõpilastele individuaalset inimressursi teadmisi ja praktilisi rakendusi inimressursside juhtimises, et tagada organisatsiooni kõige olulisem vara, mis oleks võimeline ja tõhus pidevalt muutuvas ärikeskkonnas. Humanitaarteaduste magistrikraadi (MHRM) programmi pakutakse internetis kaugõppe teel. Pärast akadeemilise rekordi ja elukogemuse hindamist abistavad AIU töötajad teaduskonna ja akadeemiliste nõustajatega õpilasi individuaalselt kujundatud kohandatud programmi koostamisel. Seda paindlikkust õpilaste vajaduste rahuldamiseks leiab harva ka teistes kaugõppe programmides. Meie võrguprogramm ei nõua, et kõik õpilased võtaksid samu aineid / kursusi, kasutaksid samu raamatuid või õppematerjale. Selle asemel valmistab online-meister personalijuhtimise (MHRM) õppekava õpilastele ja akadeemilisele nõustajale individuaalselt.

See käsitleb konkreetselt tugevaid ja nõrku külgi seoses turuvõimalustega üliõpilase suuremas ja kavandatud töövaldkonnas. Arusaamine sellest, et tööstus ja geograafilised tegurid peaksid mõjutama õppekava sisu, selle asemel et standardiseeritud üksikuid disainilahendusi, on AIU ainulaadse lähenemisviisi täiskasvanuhariduse tunnusjoon. See filosoofia käsitleb dünaamilist ja pidevalt muutuvat töötavate spetsialistide keskkonda, aidates täiskasvanud üliõpilastel saavutada oma erialaseid ja isiklikke eesmärke õppekava ulatuses.

Lõuna-Aafrika kodanikele, kes on huvitatud meie pakkumistest: Pange tähele, et meie partnerülikool AIU ja selle programmid on täielikult akrediteeritud ASIC poolt Ühendkuningriigi valitsuse poolt välisülikoolide akrediteerimiseks, kuid SAQA ei tunnista AIUd veel Lõuna-Aafrikas.

Oluline: allpool on näide teemadest või valdkondadest, mida võite õpingute ajal areneda ja töötada. Mitte mingil juhul pole see täielik või nõutav nimekiri, kuna AIU programmid ei järgi standardiseeritud õppekava. See on mõeldud ainult võrdluspunktiks ja näidetena.

Core kursused ja teemad inimressursside juhtimine:

  • Haldusõigus
  • Avaliku programmi hindamine
  • Riigiasutustes otsuste tegemise meetodid
  • Organisatsioonid, okupatsioonid ja kutsealad
  • Tööstus- ja töösuhted
  • Managing in dünaamiline keskkond
  • Inimressursside juhtimine
  • Töösuhete majandus
  • Kollektiivläbirääkimiste
  • Töösuhete seadus
  • Tööseadus
  • Inimressursside ja töösuhete praktikute uurimisinstrumendid
  • Mitmekesisus organisatsioonides
  • Tööstuslik ja organisatsiooniline psühholoogia
  • Tulemuslikkuse hindamine, koolitus
  • Organisatsiooniline areng
  • Juhtimisotsused ja läbirääkimised
  • Keerukas organisatsioon

Orientatsiooni kursused:

  • Teatis
  • Organisatsiooni teooria (portfell)
  • Kogemuslik õpe (autobiograafia)
  • Akadeemiline hindamine (küsimustik)
  • Teadmiste alus (integratsioonikaart)
  • Põhimõtted I (haridusfilosoofia)
  • Ametialane hindamine (enesehindamise maatriks)
  • Kraadiõppe arendamine (akadeemilise kraadi tagatis)

Uurimisprojekt inimressursside juhtimises:

  • Magistritööde projekt
  • MBM300 lõputöö ettepanek
  • MBM302 magistritöö (7500 sõna)

Avaldamine: Iga inimressursside juhtimise magistriõppe üliõpilane julgustatakse avaldama oma uurimistöid kas veebis avalikus omandis või professionaalsete ajakirjade ja perioodikaväljaannete kaudu kogu maailmas.

Viimati uuendatud juuni 2019

Teave kooli kohta

We believe only new, flexible educational solutions can meet the needs of many of today's potential students. Traditional education and their services don't have the flexibility to overcome today's ad ... Loe edasi

We believe only new, flexible educational solutions can meet the needs of many of today's potential students. Traditional education and their services don't have the flexibility to overcome today's adults' hurdles to educate and improve themselves sufficiently. Many people are held back by rigid schedules, high fees and very time-consuming programs. Näita vähem