Inimressursside riiklik diplom

Üldine

Programmi kirjeldus

Ülevaade

Akrediteerimine: NQF Level 5, SABPP, SAQA ID. 61592

Inimressursside juhtimine on täna üks Lõuna-Aafrika kõige populaarsemaid õppevaldkondi. Inimressursside juhtimine on kaugeltki mitte ainult inimeste juhtimine, vaid lõppkokkuvõttes selleks, et maksimeerida töötajate tulemuslikkust kooskõlas oma tööandja strateegiliste eesmärkidega.

Vastavalt globaalsele uuringule „Deloittes 2014”, nimetavad ettevõtted kõige kiireloomulisemaks nelja inimküsimustega seotud küsimust: juhtimine, säilitamine

See kakseaastane kursus on suunatud inimestele, kes juba töötavad inimressursside valdkonnas, kes soovivad oma karjääri ametliku kvalifikatsiooni kaudu edasi arendada. Ta püüab anda üliõpilastele põhjaliku arusaamise HR raamistikust ning teoreetilisi ja praktilisi teadmisi, et aktiivselt osaleda personalikeskkonnas. Pärast edukat lõpetamist on Teil võimalik rakendada oma ettevõtte personalistrateegiat, täita inimressurssidega seotud töösuhete, tööhõive võrdsuse, halduse, juhtimise ja oskuste arendamise kohustusi. See NQF ja SABPP akrediteeritud kursus koosneb 9 moodulist, mis sisaldavad:

  • MOODUL 1: töösuhted
  • MOODUL 2: personalijuhtimine
  • MOODUL 3: kommunikatsioon
  • MOODUL 4: Manustamine
  • MOODUL 5: Meeskonna dünaamika
  • MOODUL 6: Haldusteenused
  • MOODUL 7: Õigusraamistik
  • MOODUL 8: töökoha haridus
  • MOODUL 9: Oskuste arendamine

Academy of York üliõpilased saavad pidevalt teavet ja tuge üle ettenähtud õppematerjali, et aidata õpilastel õpinguid saavutada. Õpilastel on võimalus valida see kvalifikatsioon 24 kuu jooksul

Vastuvõtutingimused

  • Lõpetatud, SAQA-ga kooskõlastatud HR FET-sertifikaat, 140 krediiti NQF L4-s
  • Kui teil ei ole HR FET -kiiret, peab üliõpilasel olema 2-aastane tegelik töökogemus personalikeskkonnas. Nende personalikohustused peaksid sisaldama nelja või enamat punkti järgmisest loetelust: töölevõtmine, väljaõpe, töösuhted, töölt lahkumise, tasustamispakettide, töösuhete ja ametiühingute käsitlemine, distsiplinaarkaristused, kutseõppeprogrammid, oskuste arendamine, töötajate kutsumused, juhtimine individuaalne ja meeskondlik jõud, vastutus, töötajate heaolu, ärikirjete / kirjade, statistika ja aruannete kirjutamine, HR-andmete analüüsimine, äri- ja finantskontseptsioonide mõistmine, palgaarvestus, hüved admin.

Hindamine ja auhind

Seda kvalifikatsiooni hinnatakse 9 summeeriva hinnangu ja ühe kirjaliku tsentraliseeritud lõpliku koondhindamise abil. Üliõpilased peavad olema läbinud kõigis 9 moodulis pädeva palgaastme, enne kui nad võivad katsetada kirjaliku tsentraliseeritud lõpphindamise. Eksamikohad on saadaval kõigis suuremates Lõuna-Aafrika linnades (palun võtke meiega ühendust konkreetsete kohtade ja kuupäevadega). Tsentraliseeritud lõpliku integreeritud koondhindamise tasud ei kuulu kursuse tasu alla. Praegune SABPP tasu on R1 350 ja see võib muutuda. Enne diplomi andmist on nõutav miinimummärk 65%.

AOY akrediteerimine

Academy of York on akrediteeritud FASSET SETA, SAIOSH, HWSETA, SABPP, PMSA, CompTIA, COMENSA ja Certified Bookkeepers (ICB) instituudi poolt ning on registreeritud kõrghariduse ja koolituse osakonnas erakolledžina.

See kursus on akrediteeritud SABPP poolt, Lõuna-Aafrika Inimeste Harjutuste Nõukogu. SABPP on SAQA, kes on tunnustanud kutseorganisatsiooni ja reguleerib seadusjärgset kvaliteeti ja standardeid inimeste kutsealadele.

Kursuse tasu

Kursuse nimi: Online National Diploma Human Resources (HRNDP2OL )

* Tulevased üliõpilased peavad pöörduma Academy of York et teha kindlaks, kas nad saavad stipendiumi

Viimati uuendatud märts 2020

Teave kooli kohta

Academy of York is an accredited Further Education and Training College established in 2006 and has over 14 000 successful graduates. Our students all have one thing in common they aspire for a better ... Loe edasi

Academy of York is an accredited Further Education and Training College established in 2006 and has over 14 000 successful graduates. Our students all have one thing in common they aspire for a better life, a better job, earning more or increased knowledge and skills. We understand the common challenges that many students experience during their studies which are time, money and motivation. Academy of York’s solution to these challenges by offering correspondence studying which is recognized as one of the most effective and proven study methods. Näita vähem