Inimkeskse muutuse kursuse juhtimine ja juhtimine - Durhami ülikool

Õppige, kuidas tuua inimesi endaga kaasa, kui juhite või haldate organisatsiooni muutusi, ja navigeerida väljakutsetel, et hoida neid pardal.

Veenduge, et teie ettevõttes toimuv inimestekeskne muutus püsiks õigel teel

Paljud juhid ja juhid näevad vaeva muutuste juhtimisel, eriti kui need mõjutavad inimesi. Sellel kursusel vaadeldakse, kuidas saaksime inimestekeskseid muutusi tõhusalt juhtida. Saate teada, kui oluline on tuua muutuste kaudu inimesi endaga kaasa, ja kaaluge hetki, kus muutused võivad valesti minna, ja kuidas neid vältida.

Muudatused ei pea olema üle jõu käivad, kui neid hästi juhitakse - uurige välja, mida meist juhtimis- või juhtimiskohustusega inimesed saavad teha, et selle kursiga kursis olla.

Milliseid teemasid saate katta?

1. nädal: muutusteks ettevalmistamine

• Kuus peamist juhtimispraktikat edukate muutuste toetamiseks
• Inimestele suunatud eeliste väljaselgitamine
• Erinevate muutuste perspektiivide hindamine
• Muutuste poolt mõjutatud võtmeisikute (sidusrühmade) tuvastamine, analüüsimine ja nendega suhtlemine

2. nädal: muutuste ajal

• Muutuste emotsioonide ja muutustele reageerimise äratundmine
• Suhtlusstiilid
• Tõhusa dialoogi loomine
• Inimeste kaasamine muutuste protsessi

3. nädal: muutuste püsimine

• Muudatuste rakendamise jälgimine
• Muutuse kaitsmine riskide ja ohtude eest
• Praktiliste näidete jagamine probleemide käsitlemiseks

Millal soovite alustada?

Enamik FutureLearn kursusi FutureLearn mitu korda. Igal kursuse läbimisel on kindel alguskuupäev, kuid pärast selle algust saate sellega liituda ja läbi õppida.

• Kuupäev tehakse teatavaks

Mida sa saavutad?

Kursuse lõpuks saate:

• Kirjeldage juhtimise rolli organisatsiooni muutuses.
• Selgitage, kuidas muutuste ajal inimestelt pühenduda.
• Selgitage välja, kuidas inimeste kaudu muutusi säilitada.
• Kirjeldage lähenemisviisi, mis võimaldab muutusi säilitada.

Kes on kursus?

Kursus on mõeldud kõigile, kes kas juhivad või juhivad inimesi või on varsti sellisel positsioonil. Eelkõige on see kasulik inimestele, kes pole veel juhtivad rollid ja praktikud inimressursside, organisatsiooni arendamise ja sisemise suhtluse alal.

Kellega koos õpid?

Professor Julie Hodges

Olen akadeemik, autor ja konsultant, kes keskendub muutustele organisatsioonides. Minu eriliseks erialaks on inimestekesksed muutused ja olen sellel teemal kirjutanud mitmeid raamatuid.

Kes kursuse välja töötas?

Durhami ülikool

Durhami ülikool on pikkade traditsioonide ja kaasaegsete väärtustega kollegiaalne ülikool, mis on uhke, et on rahvusvaheline teadusringkond, mis kajastab kogu maailma kultuuride ambitsioone.

Durhami ülikooli ärikool

Durhami ülikooli ärikool ühendab üliõpilasi ja vilistlasi ülemaailmsete ettevõtetega, sidudes ettevõtjad terava ja innovaatilise mõtlemisega.

Liituge selle kursusega