Sissejuhatus
Uue lõpetajana võib olla keeruline veenda potentsiaalset tööandjat oma väärtuses ja potentsiaalis, ilma et teie jätkamisel olev töökogemus seda toetaks. Selle asemel, et aktsepteerida vähem kui seda, milleks olete võimeline, võib praeguse ärijuhtimise tava ja juhtimisstrateegiate mõistmise vormistamine näidata teie karjäärivalmidust ja algatusvõimet. Pange need oskused paberile (ja võrgus), et saaksite kohe tööd otsida.
Kõigepealt avastage erinevad funktsionaalsed ärivaldkonnad, nagu juhtimine, turundus ja rahandus. Uurige globaalse, eetilise ja sotsiaalse vastutuse mõju. Siit saate teada, kuidas oma võimeid ja tugevusi ise kajastada, et luua sobiv ja täpne digitaalne portfell. Seejärel uurige, mis muudab tõhusa juhtimise: ettevõtte kultuuri, tegevuse ja strateegia tasakaalu. Siit saate teada, kuidas neile läheneda ja kuidas oma kultuurilist intelligentsust (CQ) üles ehitada, et vastata edukate organisatsioonide kasvavale mitmekesisusele ja vajadusele kohanemisvõime järele. Õppige kolleegide ja töötajate CQ loomise viise. Leidke end valmis, varustatud ja enesekindel, et pöörduda iga potentsiaalse tööandja poole ja põhjendada, mida saate teha.DisainitudUued mitteärilised lõpetajad, kes soovivad laiendada arusaamist ärijuhtimisest ja funktsionaalsetest valdkondadest.
Uued ettevõtlusega mitteseotud lõpetajad, kes soovivad leida endale äriäri.Mida sa õpidÜlevaade peamistest ärivaldkondadest, sealhulgas inimressursid, infosüsteemid ja rahandus.
Juhtumiuuringute analüüs, et mõista globaalseid, eetilisi ja sotsiaalseid vaatenurki.
Digitaalse portfelli arendamise enesereflektsiooni arendamise tehnikad.
Ettevõtte kultuuri, tegevust ja strateegiat hõlmavate juhtimisstrateegiate uurimine.
Kultuurintellekt (CQ) ja kuidas töötajaid edukalt kaasata.Mida saate selle programmiga tehaAmetikohad on saadaval erinevates tööstusharudes ja need võivad hõlmata füüsilisest isikust ettevõtjaid, ettevõtteid, ettevõtteid või mittetulundusühinguid. Töökohad võivad hõlmata järgmist:Operatsioonide juhid
Personalijuhid
Turunduse juhid
Teiste osakondade juhidPäris inimesed. Reaalsed tulemused.„ Minu kogemus UCR Extensionis oli suurepärane. Minu juhendajad töötasid tööstuses, mitte ainult akadeemikutel, ja said jagada reaalses maailmas stsenaariume ülesannete kohta, mida õppisime ja milles osalesime. Viisin reaalajas saadud kogemused kontorisse tagasi ja rakendasin uusi teadmisi kohe. ”
Tracy Trettin Haldusoperatsioonide juht UCR-i meditsiinikool Riverside, CATunnistuse kursusedMeie sertifikaadiprogrammid on loodud paindlikuks, võimaldades teil osaleda vaid paaril kursusel või teenida täielik sertifikaat. Kui otsustate sertifikaadi täita, soovitame teil oma kogemustest maksimumi võtta, järgides allpool soovitatud täitmise teed.
1. kvartalÄrijuhtimise alused 3 ühikut
Strateegiline juhtimine muutuvas maailmas 3 üksustJuhendaja tähelepanu keskpunktis„ Meie keskmes on üksikisikute toetamine kaasaegse töökeskkonna muutuvate nõuetega sammu pidamisel. Koostöö, partnerlus ja kogukond ajendavad meid pakkuma töötavatele täiskasvanutele kättesaadavat ja taskukohast haridust ja koolitust. Ükskõik, kas olete üksikisik, kes soovib oma karjääri edendada, või organisatsiooni juht, kes on huvitatud teie tööjõusse investeerimisest, oleme siin teie jaoks. ”
Kasey Wilson, toim. Erialaprogrammide direktor UCR-i laiendus Riverside, CA
