Edu rentimine: kompetentsipõhine intervjueerimine

Üldine

Programmi kirjeldus

Kursuse kokkuvõte

Intervjuu kõlab lihtsalt nii, et korraldate teie ja potentsiaalsete kandidaatide vahelisi vestlusi ning seejärel vali kindlale positsioonile parim inimene. Aga kui saaksite protsessi täpsustada nii, et olete kindel, et valite õige inimese? Kuidas jagate head hea, kui neil on sarnane töökogemus ja tugevused, mida pakkuda? See kahepäevane töötuba annab teile oskused ja vahendid edukate kandidaatide palkamiseks.

Millised õpilased õpivad

  • Kuidas tunnustada organisatsiooni kulusid, kui tehakse vale töölevõtmise otsus
  • Kuidas paremini reklaamida ja kasutada erinevaid turge
  • Kuidas töötada välja töö analüüs ja positsiooni profiil
  • Kuidas kasutada traditsioonilisi, käitumuslikke, saavutustele orienteeritud, terviklikke ja situatsionaalseid (kriitilisi intsidente) küsitlusi
  • Suhtlemisoskused, mis on kvalifitseeritud tööle võtja jaoks olulised
  • Kuidas tõhusalt intervjueerida raskeid taotlejaid
  • Viited tõhusamaks kontrollimiseks
  • Põhilised tööhõive ja inimõiguste alased õigusaktid, mis võivad mõjutada rentimise protsessi

Kaasas on

  • Intervjueerimisprotsessi ajalugu
  • Töö analüüsi ja positsiooni profiilid
  • Kandidaatide leidmine ja reklaamijuhised
  • Läbivaatamise jätkamine ja tulemuslikkuse hindamine
  • Probleemid värbajate ees ja intervjueerimine tõkked
  • Mitteverbaalne suhtlemine ja küsimuste liigid
  • Traditsioonilised vs käitumisintervjuud
  • Kriitilise intsidendi tehnika
  • Rasked taotlejad
  • Intervjuu koostamine ja vorming
  • Vastuste hindamine ja viidete kontrollimine
  • Inimõigused
Viimati uuendatud märts 2020

Teave kooli kohta

At Churchill Square, as a training provider we believe a strong combination of academic, practical, organisational and leadership skills and experience is what makes us unique.

At Churchill Square, as a training provider we believe a strong combination of academic, practical, organisational and leadership skills and experience is what makes us unique. Näita vähem