Sissejuhatus
Tootlike meeskondade ja organisatsiooni tõhusa kasvu võti on tugev juhendamine. University of Dayton juhtide arendamise programm on loodud selleks, et varustada spetsialiste enesearendamise tööriistadega, mis on vajalikud üksikisikute, meeskondade ja organisatsioonide jaoks tervikuna.
Selles saate teada, kuidas meeskondi tõhusalt juhtida ja mõjutada, kasutades ära peamisi juhtimisvõtteid, sealhulgas võimet suhelda, teha koostööd ja tegeleda eneserefleksioonidega. See programm stimuleerib eneserefleksiooni, et aidata teil välja töötada juhtimisstiil, mis suudaks asjakohaselt kohaneda organisatsiooniliste muutustega laiemas kontekstis.
Te kõnnite minema koos:Väljakujunenud juhtimisstiil, mis aitab teil suurendada töötajate tööviljakust ja kaasatust
Suhtlusstrateegiate komplekt, mis sobib töökoha väljakutsete ja võimaluste lahendamiseks
Isikupärastatud arengukava juhtimisprobleemide lahendamiseks teie kontekstisProgrammi struktuurUniversity of Dayton teeb koostööd 2U, Inc. kaubamärgiga GetSmarter, et luua uus õppekogemuse klass - see on ümbritsev, koostööl põhinev ja mõeldud hõivatud töötava spetsialisti jaoks optimaalseks juurdepääsetavaks. Kasutage ära paindlikku õppimist (6–9 tundi nädalas) ja isikliku edunõustaja tuge hõlpsasti kasutatavas veebilinnaku liideses. Liituge sarnase mõtteviisiga spetsialistide ülemaailmse õppekogukonnaga ja teenige University of Dayton tunnistus tunnustusena valdkonna juhtivatele kompetentsidele, mille olete selle programmi kaheksa nädala jooksul välja töötanud.
Selles programmis käsitletavad teemad hõlmavad järgmist:1. moodul: oma juhtidentiteedi kujundamine Lisateave eneseteadvuse ja juhendamise olulisuse kohta, et ennast juhina arendada.
Moodul 2: järelevalvealane juhtimine Siit saate teada, kuidas juhtimisrollis olemise keerukustes navigeerida.
Moodul 3: Meeskonna arendamine Siit saate teada, kuidas meeskonna arengu etappe meeskonna tulemuslikkuse mõjutamiseks kasutada.
4. moodul: tõhusate juhtide põhioskused Lugege väärtuslike inimeste juhtimisoskuste kohta, mis muudavad teid tõhusaks juhendajaks.
5. moodul: teistega suhtlemine Uurige suhtlemisoskuste olulisust meeskonnaliikmete juhtimisel ja juhtimisel.
Moodul 6: inimeste ja tulemuslikkuse juhtimine Uurige, kuidas oma meeskonnaliikmete tulemuslikkust parandada.
Moodul 7: oma meeskonna juhtimine edasi Avastage keerukuse navigeerimise viisid oma meeskonna muutuste kaudu juhtimisel.
Moodul 8: Võtke juhtpositsioon Kasutage õpitut oma kontekstis tegutsemiseks ja juhtimiseks.Kas see programm on teie jaoks?Kujundatud terviklike juhtide väljatöötamise eesmärgil on see programm rakendatav nii juhtpositsioonil olevate spetsialistide kui ka nende jaoks, kes soovivad sellesse liikuda. Organisatsiooni juhid arendavad töötajate tõhusaks juhtimiseks vajalikke suhtlemisoskusi ja pakuvad strateegilisi sekkumislahendusi nii suhteliste kui ka organisatsiooniliste probleemide lahendamiseks. Juhtimistasandil olijad saavad kasu nende juhtimisstiili, portfelli ja positsiooni tõstmiseks vajalike suhtlemisoskuste õppimisest. Lisaks saavad kõik pürgivad juhid teadmised ja oskused oma juhtide identiteedi kehtestamiseks ja meeskonna tulemuslikkuse mõjutamiseks.Kuidas registreerida?See veebiprogramm on saadaval professionaalidele kogu maailmas, olenemata asukohast, akadeemilisest õppest või töökogemusest. Kuigi vastuvõtukriteeriume ja registreerimistasusid pole, vajate praegust e-posti kontot ja juurdepääsu arvutile ja Internetile, samuti PDF-lugerit ja Exceli. Teil võib tekkida vajadus vaadata Microsoft PowerPointi esitlusi ning lugeda ja luua dokumente Microsoft Wordis või sarnastes programmides.
[ Registreeru kohe
KKK-dSeda programmi esitatakse täielikult veebis koostöös veebihariduse pakkujaga GetSmarter, kaubamärgiga 2U, Inc. Külastage GetSmarteri veebisaidi juhtide arendamise programmi lehte, et saada teavet programmi eelseisvate kuupäevade, hinna ja muu kohta.
Selle programmi kohta lisateabe saamiseks vaadake brošüüri.
Kas mul on aega?
GetSmarteri õppemudel on loodud selleks, et aidata teil töötava spetsialistina oma oskusi täiendada, ilma et see kahjustaks töö- ja perekondlikke kohustusi. Töö on jaotatud iganädalasteks juhitavateks hammustussuurusteks mooduliteks koos järkjärguliste tähtaegadega, mis on kavandatud selleks, et aidata teil ennast programmi kestel tempos hoida ja võimaldada jalaruumi töötada siis, kui see teile kõige paremini sobib.
Iga nädala alguses esitatakse teile kõik lõpetamiseks vajalikud loengud, märkmed ja ülesanded. Teil on ka juurdepääs edunõustajale, kes aitab teil seada eesmärke ja jälgida peamisi verstaposte, hallata oma aega ja sisestada kõik võimalikud haldusnõuded.
Mis on veebilinnak?
Online Campus on teie virtuaalne klassiruum kogu teie programmi vältel. Selle hõlpsasti kasutatava liidese kaudu on teil juurdepääs mitmesugustele programmide sisuvormingutele, sealhulgas interaktiivsed videoloengud, moodulite märkused, praktikaviktoriinid, Prezis, ülesandepikendused ja täiendavad veebiressursid.
Veebilinnakus saate arutelufoorumite kaudu ka küsimusi esitada ja suhelda oma kaasosaliste ning juhatajaga. Kui teil on probleeme tehnikaga või vajate oma isikliku edunõuniku nõuandeid, võite ühenduse võtmiseks kasutada veebilinnakut.
Kas minu tööandja saab maksmisega abiks olla?
Oma oskuste ja valdkonnaalaste teadmiste parandamisega saate mõjutada oma organisatsiooni edukust. Miks ei võiks te paluda ülemusel aidata teil õpinguid rahastada, kui see mõjutab teie äritegevust?
Siin on juhend, mis näitab, kuidas tööandjalt rahalist abi saada
Mis on minu maksevalikud?
Võite kas tasuda õppemaksu täies mahus enne programmi algust või valida üheksa nädala ja lühemate programmide jaoks kaheosalise makseplaani. Maksevõimaluste kohta lisateabe saamiseks külastage lehte Maksmine ja finantseerimine .
Kui soovite mõnda neist valikutest rohkem teada saada või soovite teada, milleks kvalifitseerute, võtke siin ühendust registreerimisnõustajaga.
