Hariduselt People Analyticsis
University of Hull Online
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Hull, Suurbritannia
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Kaugõpe
Kestvus
2 aastat
Tempo
Osakoormus
Õppemaks
GBP 10 600
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
Mõjutage oma organisatsiooni tulemuslikkust. Siit saate teada, kuidas analüüsida ja visualiseerida töökoha andmeid ning ühendada need oma organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega.
Miks just see MSc People Analyticsis?
People Analytics ei tähenda ainult andmete kasutamist tööl inimeste haldamiseks. See on seotud teooria- ja andmepõhiste otsuste tegemisega, et parandada oma organisatsiooni tõhusust.
Hulli ülikooli People Analyticsi magistrikraadiga saate teada, kuidas hinnata töökäitumist ja ühendada see oma organisatsiooni laiema strateegiaga.
See MSc ühendab erinevaid erialasid, mis aitavad teil näha, kuidas organisatsiooni eri valdkondade muutujad on omavahel seotud. Saate arenenud kartuse organisatsiooni käitumise (OB), personalijuhtimise (HRM), andmeanalüüsi ja psühhomeetria osas.
Õpid töökohal arendama ja rakendama mitmesuguseid psühholoogilisi ja statistilisi vahendeid, sealhulgas spetsiaaltarkvara ja psühhomeetrilisi vahendeid. Te koolitate kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid uurimismeetodeid, mis aitavad teil teha strateegilisemaid ja andmetega arvestavaid otsuseid.
Samuti omandate oskused andmete tõlgendamiseks ja visualiseerimiseks, et saaksite selgitada oma teadmisi oma organisatsiooni peamistele otsustajatele ja teha ettepanekuid tulemuslikkuse parandamiseks.
Kõigi sektorite organisatsioonid soovivad arendada oma analüütilisi võimalusi. Olenemata sellest, kas teie taust on personalivaldkonnas, turunduses või mõnes muus funktsioonis, annab see magistrikraad teile andmeoskuse ja analüüsioskuse, mida organisatsioonid tõhusamaks muutmiseks praegu vajavad.
Mida sa õpid
Kõigi sektorite organisatsioonid vajavad inimesi, kes mõistaksid, kuidas OB, personalijuhtimine, juhtimine, äristrateegiad ja inimeste analüüs on omavahel seotud. Õpingute ajal saate teada põhiliste mõistete kohta OB-s ja personalijuhtimises, näiteks psühholoogilised konstruktsioonid (nt organisatsiooni kliima, kultuur, pühendumus, käive) ja personalijuhtimise praktikad (nt värbamine ja valik, koolitus ja arendus ning töötulemuste hindamine).
Te omandate oskused õigete People Analyticsi projektide kavandamiseks ja rakendamiseks, et teavitada ja toetada mis tahes strateegilisi eesmärke, mille nimel teie organisatsioon töötab. Saate näha keerukaid olukordi tervikuna ja otsustada, millised tööriistad ja meetodid on erinevate projektide jaoks kõige sobivamad.
Hindate projekti organisatsioonide siseselt avaldatavat mõju ning nende väärtust juhtidele ja otsustajatele. Samuti saate teada andmete haldamise kohta, sealhulgas privaatsus- ja anonüümsuspoliitikate rakendamise kohta ning kuidas rakendada töötaja andmete varguse ja kuritarvitamise eest kaitsmise tavasid.
Kogu kursuse jooksul saate teadmisi ja enesekindlust
- Kasutage kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid uurimismeetodeid, sealhulgas uurimistöö probleemide tuvastamist ja sõnastamist inimeste analüüsimisel, uuringute kavandamist ning andmete kogumise ja andmete analüüsi protseduure.
- Psühhomeetriliste instrumentide väljatöötamine, kohandamine ja valideerimine.
- Kasutage statistikas ja infoteaduses analüütilisi tehnikaid, nagu kirjeldav ja järeldatav statistika, juhendamata ja juhendatavad masinõppe algoritmid ning teksti kaevandamine.
- Andmetöötluse jaoks kasutage tarkvara, näiteks Microsoft Excel, R ja / või Python. Andmete töötlemine ja kobestamine.
- Esitage tulemused ja looge andmete visualiseerimise strateegiad selgel, kokkuvõtlikul ja usaldusväärsel viisil.
Kursuse lõpuks on teil enesekindlus luua People Analyticsi projekt, mis maksimeerib individuaalset ja organisatsiooni jõudlust.
Kas mõtlete Hulli ülikoolis veebis magistrikraadi teenimisele?
Uurige meie virtuaalse avatud uste õhtu raames, milline on elu osakoormusega kaugõppe üliõpilasena.
Galerii
Aktuaalset
Andmeanalüüsi oskustega inimesed on tööturul väga nõutud. Ettevõtted mõistavad üha enam, et tõhusamaks muutmiseks vajavad nad oma ettevõtetes andmetöötlevaid ja analüütiliselt taiplikke töötajaid.
Pärast selle MSc lõpetamist People Analyticsis õpetatakse teid kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid uurimismeetodeid. Saate kasutada statistika, masinõppe ja psühhomeetria kõige arenenumaid tehnikaid. Te olete kindel, et teete strateegilisi ja andmepõhiseid otsuseid paljude erinevate sektorite organisatsioonide jaoks, muutes teid väga töövõimeliseks.
People Analyticsi lõpetanud magistrikraadina võivad teile kuuluda järgmised rollid:
- Inimeste analüütik
- Personalianalüütik
- Personalikonsultant
- Andmete analüütik
- Personalianalüüsi juht
- Psühhomeetria
- Käitumisteadlane
- Arvutussotsiaalteadlane
Õppekava
Kursuse moodulid
Selle kursuse jooksul õpid järgmisi kohustuslikke mooduleid.
Inimese analüüsi teadus ja praktika (30 ainepunkti)
See sissejuhatav moodul jagab kõik People Analyticsi põhialused, käsitledes selle valdkonna kõige ajakohasemaid ja asjakohasemaid tavasid, teemasid ja tööriistu. Uurite selle interdistsiplinaarse valdkonna paljusid tahke - eriti selle olulisust personalivaldkonnas -, sealhulgas seda, kuidas organisatsioonipsühholoogiat, psühhomeetriat ja andmeteadust kasutatakse inimeste käitumise mõistmiseks organisatsioonides ja strateegiliste otsuste tegemisel.
Moodul sisaldab ka sissejuhatust R-tarkvara ja muude andmekogumisinstrumentide kasutamiseks, samuti andmete eetilise kasutamise suuniseid, sealhulgas GDPR-i, usaldusväärse tehisintellekti (AI) eetikajuhiseid ja andmeeetika raamistikku.
Uurimismeetodid: inimeste analüüsi projekti koostamine (30 ainepunkti)
Sellel moodulil on teil võimalus rakendada uuringuid praktikas, õppides tuvastama äriprobleeme ja arendama vastavat People Analyticsi projekti. Kasutades kvalitatiivseid, kvantitatiivseid ja segatud uurimismeetodeid, saate teada, kuidas konkreetsed tõenduspõhised tehnikad saavad lahendada personaliprobleeme ja väljakutseid, ning uurite kõiki People Analyticsi projekti aspekte, sealhulgas osalejaid, materjale ja instrumente, andmete kogumise ja analüüsimise protseduure ning ümbritsevad eetilised aspektid.
Psühhomeetria: uurimisinstrumentide arendamine ja valideerimine (30 ainepunkti)
Kasutades varasematest moodulitest saadud teadmisi, mis käsitlevad People Analyticsi põhiteooriat ja uurimismeetodeid, saate teada psühholoogilise mõõtmise keskseid mõisteid ja nende kasutamist, mis puudutab People Analyticsi valdkonda. Avastate psühhomeetriliste teooriate põhialuseid – elemendivastuse teooria ja klassikaline testiteooria – ning ka seda, kuidas arendada ja kinnitada psühholoogilisi instrumente R-tarkvara abil.
Kriitiline on see, et moodul rõhutab ka eetikat psühholoogilise testimise rakendamisel ja näitab teile, kuidas töötada konkreetsetes eetilistes ja professionaalsetes raamistikes.
Inimeste analüüsi pakkumine: ennustav modelleerimine, teksti kaevandamine ja andmete visualiseerimine (30 ainepunkti)
Selles moodulis saavad kokku paljud People Analyticsi aspektid, kus saate teada, kuidas People Analyticsi projekti tõhusalt ja tõhusalt ellu viia. Te pakkite lahti People Analyticsi projekti erinevad etapid, sealhulgas kaasatud muutujad ning milliseid meetodeid, tööriistu ja algoritme peaksite oma kohaletoimetamisel kasutama. Sealt edasi kasutate praktilist lähenemist andmete analüüsi õppimisel ning tutvustatakse tekstikaevandamise tehnikaid ja täiustatud masinõppe algoritme, samuti seda, kuidas oma tulemusi vastavates äriaruannetes selgelt ja eetiliselt tõlgendada.
Capstone'i projekt (60 ainepunkti)
Kombineerides eelmiste moodulite õppetunnid, töötate välja oma People Analyticsi projekti teid huvitaval teemal. Te käsitlete konkreetset äriprobleemi läbimõeldud uurimisküsimuste, sihipärase metoodika, uurimiskirjanduse ja põhjaliku andmeanalüüsi abil, kasutades kas teie praeguse tööandja andmeid, valitsuse avatud andmeid või avalikke andmekogumeid.
Selle võib koostada ametlikus lõputöös, arvutiprogrammi või äpi väljatöötamises, tehnilises aruandes või muus sellega seotud projektis, kõike seda eesmärgiga näidata kursusel õpitud oskusi ja teadmisi tervikuna ning pakkuda teil on praktiline kogemus People Analyticsi valdkonnas.
Kuidas teid hinnatakse
Kogu selle inimeste analüüsi magistriõppe jooksul hinnatakse teid:
- Teie teadmised ja oskus rakendada analüütilisi tööriistu erinevates ärikontekstides
- Teie võime koostada analüütilisi strateegiaid äriprobleemide lahendamiseks
- Teie võime analüütilisi tööriistu ja strateegiaid kriitiliselt hinnata
Kogu kursuse hindamine põhineb kursusetöödel ja esitatakse veebis.
Teie sooritust kursusel hinnatakse erinevate meetodite abil, sealhulgas:
- Pidev juhendaja ja kolleegide tagasiside
- Praktiline töö, sh rühmaprojektid ja arutelufoorumid
- Kirjalikud tööd, sealhulgas juhtumiuuringud, aruanded ja esseed
Sisseastumised
Akrediteeringud
English Language Requirements
Kinnitage oma inglise keele oskust Duolingo inglise keele testiga! DET on mugav, kiire ja taskukohane inglise keele online-test, mida aktsepteerivad üle 4000 ülikooli (nagu see) üle maailma.