Meist
- Central Bedfordshire College asutati 1961. aastal Dunstable'is.
- 14. jaanuaril 2010 nimetati kolledž ümber Central Bedfordshire College peegeldas kolledži pühendumist Kesk-Bedfordshire'ile tervikuna ja ambitsiooni tunnistada selle valdkonna esmakordselt kuueteist institutsiooni.
- Central Bedfordshire College on hiljuti investeerinud Kingsway projekti, mis on loonud avalike ja üliõpilasrajatiste jaoks oma Dunstable'i ülikoolilinnakus, Ofstedi tunnustatud "hea kolledži eeskujulikest tunnustest".
- Central Bedfordshire College vaadeldakse kogu regioonis kui "sõbralikku kolledžit", kus hinnatakse küpsemat keskkonda.
- Kolleegium pakub suurepäraseid võimalusi õpiraskustega õpilastele ja see peegeldab kolledži kultuuri, milleks on leida lahendusi
- Central Bedfordshire College on tugevaid partnerlussuhteid Bedfordshiini ülikoolis ja Northamptoni ülikoolis.
- Õppekava põhineb suuresti piirkonna vajadustele, piirkonna õppijatele ja piirkondlikele tööandjatele
- Oleme siin selleks, et tagada õpilaste maksimaalne potentsiaal tugeva toetuse, terviklikkuse ja õppimisega
Visioon, missioon, väärtused ja normid
Visioon
Missioon
Väärtused ja normid
- Teiste kohtlemiseks VÕTTES JA TAGASISALT
- Oleks HONEST kõigis meie suhetes üksteisega ja meie partneritega
- Koostööks meeskonnana ja jagage meie teadmisi
- Olla selge ja läbipaistev
- KOHALDATAKSE ja OSALEJAD kolledži tegevuses
- Kuulata ja kuulata
- Püüa EXCELLENCE'il kõiges, mida me teeme
- Põnevad ja naudivad end
Võrdsus, mitmekesisus ja kaasatus
Central Bedfordshire College oleme uhked oma töö üle, et edendada võrdsed võimalused, edendada häid suhteid inimeste vahel ning kaotada igasugune diskrimineerimine, ahistamine ja viktimiseerimine. Kolleegium võtab tõsiselt ja nõuetekohaselt arvesse avaliku sektori võrdõiguslikkuse tollimaksu, mis nõuab avalik-õiguslikelt asutustelt:
- Likvideerida ebaseaduslik diskrimineerimine, ahistamine, viktimiseerimine ja muu tegevus, mis on keelatud 2010. aasta võrdsuse seadusega
- Parandage võrdsed võimalused inimeste vahel, kellel on kaitstud tunnusjoon ja inimesed, kes seda ei jaga
- Heade suhete loomine inimeste vahel, kellel on kaitstud tunnusjoon ja inimesed, kes seda ei jaga
Central Bedfordshire College tagame, et me täidame oma avaliku sektori võrdõiguslikkuse tollimaksuga seotud kohustused, jälgides ja rakendades iga-aastast EDI tegevuskava, mida saab siin alla laadida.
Kui soovite rohkem teada saada avaliku sektori võrdõiguslikkuse tollimaksust, klõpsake siin
Need on mõned asjad, mida Ofsted ütles kolledži kohta 2016. aasta märtsis kontrollitud aruandes:
"Kolleegiumis on edukalt tagatud võimaluste võrdsus. Juhid on hoolikalt jälgides ja sobivate sekkumiste abil kõrvaldanud õpilaste erinevad üliõpilaste rühmad."
"Õpilaste ja personali vahelised suhted on valdavas enamuses klassides, teistes õppekohtades ja kolledži ühiskondlikes valdkondades väga positiivsed. Õpilased naudivad oma aega kolledžis ja tunnevad osa tugevast kogukonnast."
"Õpilased näitavad austust oma õpetajate ja üksteise vahel ning parandavad nende kindlustunde taset. Nad saavad hea iseseisva mõtlemise ja õppimisoskuste ning aitavad hästi rühmatöödeks."
"Õpilased ja töötajad järjekindlalt kohtlevad üksteise mitmekesiseid tausta ja seisukohti seoses. Hiljutine algatus, et julgustada filosoofilisi arutelusid vaidlusaluste küsimuste üle, aitab kaasa nende arusaamisele ja sallivusele üksteisele ning kogu kolleegiumi ohutule ja harmoonilisele õhkkonnale. edendada Briti väärtusi hästi. "
Central Bedfordshire College on mitmekülgsete juhtide ja mitmesuguste juhtivate investorite uhke omanik, mille on välja andnud rahvuslik mitmekesisuse keskus.
