ESEUNE Business School

Sissejuhatus

Loe ametlikku kirjeldust

ESEUNE, mis asutati 1992. aastal Bilbaos (Baskimaa, Hispaania), on märkimisväärse globaalse vaimu ning dünaamilise ja uuendusliku suhtumisega Euroopa ärikool.

Oleme globaalsed

Täna tuleb juhtivat inimest koolitada lahendama probleeme maailmas, mida nimetatakse maailmaks . Üleilmastumine on vaieldamatu reaalsus ja usume ESEUNE'is, et parim viis üleilmastumisest aru saada on seda omal nahal kogeda.

Meie ülikoolilinnak on maailm: meil on kaks asukohta (Hispaanias ja Hiinas) ning meie programmid hõlmavad õppeperioode maailmamajandust määravates riikides ja mõnes maailma kõige põnevamas linnas: Tianjin, Peking, Hong Kong, Shanghai , Bangalore, Bombay, Pune, Moskva, Washington DC, Räniorg, San Francisco, New York, Brüssel, Bilbao jne. Meie rühmad on multikultuursed: mitmekultuurilisus ja mitmekesisus on organisatsioonide jaoks olulised väärtused ja aitavad meelt avades meie programmis osalevatel inimestel kasvada. Meie õpilased on pärit 15 riigist üle maailma ja kõikidelt mandritelt. Õpetajad on spetsialistid, kes töötavad Euroopas, Aasias ja Ameerikas ning edastavad väga erinevaid õppimisele kaasa aitavaid kogemusi ja vaatenurki. Algusest peale on ESEUNE teinud koostööd maailma parimate ülikoolidega Ameerika Ühendriikides, Kanadas, Suurbritannias, Austraalias, Hiinas, Ladina-Ameerikas. Sellised asutused nagu Georgetowni ülikool, Berkeley California ülikool, Los Angelese California ülikool (UCLA), Irvine'i California ülikool, New Yorgi ülikool, Chicago ülikool, Syracuse ülikooli Utica kolledž, McMasteri ülikool, Swinburne'i ülikool, Tianjini polütehniline ülikool , Lincolni ülikool jne.

Oleme dünaamilised

Oleme pühendunud õppimisele tehes, jagades kogemusi, elades reaalsust. Seetõttu oleme välja töötanud ainulaadse metoodika, mis muudab meie meistrid tegutsemiseks: MBAction! Alates praktilisest kogemusest kuni sisu ja tööriistade assimileerimiseni; probleemidest reaalses maailmas nende lahenduseni. Metoodika, mis suurendab tõhusama õppimise saavutamiseks osalejate motivatsiooni ja mõistmist, mille põhisambad on:

MAP-i (Multidisciplinary Action Project) koostamine meeskondades, mis võimaldab õpilastel luua ettevõtte jaoks tõeline projekt, mis hõlmab kõiki organisatsiooni valdkondi. Juhtimisoskuste arendamise esikohale seadmine (suhtlemine, läbirääkimised, muutustega kohanemine, loovus, juhtimine, empaatia jne) Praktikad ettevõtetes täistööajaga programmides tänu intensiivsele võrgustikule, mis on selle 25-aastase kogemuse jooksul loonud täiusliku sümbioosi ökosüsteemi organisatsioonide, meie meistrites osalevate inimeste ja ESEUNE vahel. Programmid, mida õpetab alati praktilisest ja tegelikust vaatenurgast esmatasandi õppetöö hõlbustajate meeskond: nad ei ole teoreetilised õpetajad, vaid ettevõtte inimesed, kes toovad oma igapäevased kogemused klassiruumi. Spetsialistid, kellel on oskused õppimise edendamiseks, loovad dünaamilise ja osalust pakkuva keskkonna; ESEUNE tunnus ja eristav element sisuliselt akadeemilise perspektiiviga institutsioonide suhtes.

Oleme uuendajad

Maailm muutub kiiresti ning nii õppeprogrammid kui ka metoodikad on kiiresti ajale jalgu jäänud. On vaja pidevalt uuendada ja vähesed ärikoolid maailmas teevad seda sama kiiresti ja hästi kui ESEUNE.

ESEUNE'is pole innovatsioon küsimus. See on osa meie DNA-st . Elame digitaalsel ajastul, biotehnoloogia, nanotehnoloogia, bioteaduste maailmas. Ei saa olla nii, et ärimaailm jääb sellest revolutsioonist unarusse. Usume, et on saabunud aeg, kui äriorganisatsioonid peavad heitma tööstuslikust revolutsioonist päritud ettevõtte riided ja ehitama kleidi vastavalt ajale. Meie missioon on töötada koos inimestega, kes leiutavad 21. sajandi ärimudeleid Oleme olnud pioneerid uusimate tehnoloogiate kasutamisel õppimise edendamiseks ja ainulaadsete metoodikate loomiseks, mis tekitavad elamiskogemusi, mis soodustavad osalejate isiklikku ja professionaalset kasvu: õppepõhjana ettevõtetele välja töötatud reaalsed praktilised projektid , praktikad ettevõtetes ( Hispaania, USA ja Hiina), ärisimulaatorid jne. 1992. aastal tutvustas ESEUNE New Yorgi ülikoolis ühe kuu pikkust ametiaega oma MBA programmides. Sellest ajast peale oleme olnud pioneerid mitme ülikoolilinnaku programmide väljatöötamisel, kus viibitakse erinevatel mandritel.

Meie ökosüsteem

Meie missiooniks on valmistada ette juhte, kes lõhuvad mehaanilise ettevõtte vormid ja töötavad välja uued organisatsioonilised vormid, kasutades arukal viisil inimeste ja tehnoloogia pakutavaid võimalusi, kohanedes dünaamilise, ülikonkurentsivõimelise ja globaalse turu nõudmistega. Selleks toetume unikaalsele ökosüsteemile, mis on arenenud 25 aastat ja mis esindab täiuslikku sümbioosi meie programmides osalevate inimeste , meie keskkonnas tegutsevate organisatsioonide ja meie enda asutuse vahel.

Võrgustike loomine ja koostöö on selle ökosüsteemi edu võtmed. Selle toel saavutame tohutult dünaamilisi ja praktilisi programme, mis aitavad inimestel kinnistada oma teadmisi ning suurendada ja arendada isiklikke ja ametialaseid oskusi, mida neil on vaja muutustega kohanemiseks ja konkurentsivõimeliste organisatsioonide juhtimiseks.

Selles ökosüsteemis saavad me kõik transformeerivateks aineteks samal ajal, kui me teiseneme.

Inimesed

Meie programmides osalevad inimesed on pärit enam kui 15 riigist maailmas (Euroopast, Aasiast, Ameerikast, Austraaliast jne); kõige erinevamates sektorites (tööstus, tarbimine, teenused, avalik haldus ...); mõned on pika ametialase karjääriga (Executive) ja teised on mõned aastad tagasi lõpetanud; Mõned on juhid, teised on ärimehed ja ettevõtjad; paljud panustavad ärijuhtimisele ja teised tahavad süveneda digimaailma, innovatsiooni või juhendamisse. Kuid neil kõigil on midagi ühist: nad on inimesed, kes usuvad teistmoodi toimimisviise ja kes soovivad täiendada oma isiklikke ja ametialaseid oskusi uute organisatsioonimudelite väljatöötamiseks , juhtides ettevõtet kui evolutsiooni, ilma et see protsessi lahendusega sulgeks, vaid lihtsalt selle organisatsiooni aktsepteerimine on eesmärk, mitte vahend.

Meie programmid on loodud kogemuskogemustena, et avada inimeste meelt ja arendada vajalikke oskusi: kiire kohanemine muutustega, oskus lahendada probleeme, mis ettevõtte mis tahes valdkonnas tekivad, võime otsuseid teha , rahvusvaheline visioon ärist, orientatsioon inimestele ja meeskonnatööle, eetiliste põhiprintsiipide austamine, loovus ja innovatsioon, uute tehnoloogiate kasutamine….

Tänu meie ökosüsteemi, täistööajaga programmi keskendunud inimesi vähe töökogemust pakuvad võimalust praktikal kuni 6 kuud ettevõtted nii et õppimine on loodud läbi praktilises töös ja need inimesed saavutada tõhus omastavad juhtimisoskusi arendades. Paljudel juhtudel võimaldab ökosüsteem meie programme juhtivatel inimestel palgata organisatsioonide poolt, mille jaoks nad kavandasid oma praktilise õppimise raames strateegilisi projekte.

Organisatsioonid

Meie ökosüsteemi organisatsioonidel on põhiroll, pakkudes juhtumianalüüse, tegelikke kogemusi, uuenduslikke tööriistu, oma nägemust ärimaailmast, juhendajaid ja isegi toetades osa üliõpilaste akadeemilistest tasudest sissemaksetega stipendiumifondi.

Samal ajal saavad need organisatsioonid oma arengus kvalifitseeritud tuge :

  • Koostöö inimestega, kes osalevad programmides, mis annavad praktika kaudu värskust, teadmisi, strateegilistele projektidele pühendatud aega ja ressursse, kuna lisaks oma teadmistele on neil olemas kogu ESEUNE struktuur oma projekte.
  • Värav teistele turgudele (eriti Ladina-Ameerikasse ja Hiinasse) tänu nendest piirkondadest pärit üliõpilastele. Paljud ettevõtted ootavad rahvusvahelistumisprojektide väljatöötamisel meie üliõpilaste rahvusvahelisi kultuuriteadmisi.
  • Võimalus palgata inimesi, kellel on meie peremehes elanud inimeste visioon, kogemused, teadmised ja oskused. Lisaks sellele saavad ESEUNE vilistlased alati juurde pääseda õpitud magistri uuendatud sisule, mis muudab nad spetsialistid alati ajakohaseks, mis on organisatsioonide jaoks väga väärtuslik.

Asukohad

Bilbao

Address
Bilbao, Baskimaa, Hispaania

Keystone'i stipendium

Tutvu meie stipendiumi võimalustega